面经详情
匿名用户
面试了职位:棒约翰
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匿名用户
店长
确定通过
是应聘副店长,是之前在咖啡陪你认识的朋友引荐来的比起面试更多的是承诺工作待遇问题,当时我还不清楚咖啡陪你的内部运营情况,只是看着是一家连锁企业,觉得以后会有比较好的发展。所以经验就是,希望大家在选择任何一家公司之前,最好先了解清楚一家公司的运营情况,条件允许的话,可以亲自去店面实地考察,跟员工聊一聊公司情况再做决定。
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2 年前 发布
匿名用户
客户助理
感觉靠谱
首先笔试机考,其次是一对一面试,认真准备就好,公司不错。
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Q:基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
职员
感觉靠谱
就是聊天,没有固定话题。相互介绍。氛围挺轻松。全程德语,德语越好,希望越大。难度不大,主要看眼缘的。
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Q:有没有相关文化活动经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
1. 做题,3道题,语言任选。难度不大。可以说很简单。不过有的人貌似遇到一些难题。 2. 中文技术面,主要讨论一下你做的题,哪里优化。 3. 老外面,谈谈薪酬啥的。
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Q:如何盖一个学校?
2 年前 发布
匿名用户
督导经理
确定通过
从外地回西安后,投了咖啡陪你,很快上海总部人力资源部打电话进行的电话初面,经过初面后人力总监进行了视频面试。
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Q:之前经历最成功的一件事情。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
公司在奥体中心那,金洲大厦16楼,初试时进去有一个男生接待,让填简历,然后填了一段时间,差不多有12个人的时候,面试官让进去群面,先是1分钟自我介绍,然后抽题目三分钟即兴演讲,我抽的是榜样的力量是无穷的,其他的人有应试教育和素质教育不矛盾,基本上题目都是关于教育的,演讲完后无领导小组讨论,题目是对管理者所需要素进行排序,什么决策能力呀,人际沟通能力,专业技能等一些要素,每个人阐述自己的观点,最后小组讨论统一意见,代表上去发言。复试时还是那个面试官,主要问了你有什么规划,你在你工作中遇到最大的困难是什么,还有就是工资方面的。工资差不多2500,中间会有几千块钱的岗位费,不包吃不包住,工作优秀三年可以报送北大在职研究生。
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包含1个问题,1个回答
Q:其实面试很一般,不是很难,但是你一定要多说,哪怕说错了都行
2 年前 发布
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