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匿名用户
面试了职位:音乐栏目编辑
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是电话面试,问了学校的项目,实习,以及目前的就业情况。然后过了不到一个小时打电话来说去参加终面。面试的的是部门主管和hr主管。当时一起面试这个岗位的一共花两个人,另一个是社会人士,有三年国企工作经验,结果可想而知,
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先自我介绍 说明了公司相关待遇和发展 强调了公司准备今年上市 后来了解到这个公司属于电信移动联通第三方公司 主要为运营商营销活动 拿提成 外呼岗位是在旧写字楼里面 桌上一个电话 拿着纸一个一个拨打 重复活动邀约到营业厅抽取提成即可
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Q:问了平时的兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
综合管理培训生
未通过
面试过程: 现场会填一份类似简历的表格包括有没有亲人朋友在银行工作、期望薪资之类,由于我专业和财经没有任何关系,面试官没有问专业的问题,都是针对简历上问题提问,感觉银行关系和相关专业知识还是挺重要的。由于前一天晚上通知的,也没有来得及好好准备,面试表现不是太好,给后来人写下经验:面试一定要好好准备!
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
两轮,一次无领导,一次二对一单面,无领导讨论时同时四十个人,分为两组,一组两个面试官不断打分,二面时有一个面试官是无领导讨论的面试官。
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Q:简历上的实习经历,专业财务问题
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
我面试不是在本部,是在其他的地方,我们是驻点领导招的人,当时我早到了几分钟,面试官迟到了几分钟,他首先是道歉,然后就照着我的简历问问题,基本都是围绕着简历上面的经历来的,之后又谈到了技术,实习的收获,又问能不能独立的做一个小的管理系统,然后我把思路说出来,然后他就通过了,说回去等电话,两三天后就收到了offer
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Q:你为什么换了多家实习单位?
2 年前 发布
匿名用户
渠道管理专员
感觉靠谱
面试过程: 5分钟阅读,2分钟阐述自己观点,15分钟自由辩论,3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题,规模小,专利产品不足,缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法,并连同之前的6个解决办法进行排序。
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Q:面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁?
2 年前 发布
1
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
先填资料,然后是试卷,共两份一份是项目管理,一份是英语试卷 试卷做完以后,就是部门主管开始面试,问一些以前的工作经验,谈谈对项目的理解,很简单。之后就是部门经理的面试,首先是自我介绍,简单的介绍一下以前的工作经验,聊聊工资。过了一个星期就让体检,报道。不过有事,没有去这家公司、整体的感觉还是不错的。可以考虑
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2 年前 发布
1
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