面经详情
匿名用户
面试了职位:综合管理培训生
未通过
两个面试官,比较严肃。
面试过程: 现场会填一份类似简历的表格包括有没有亲人朋友在银行工作、期望薪资之类,由于我专业和财经没有任何关系,面试官没有问专业的问题,都是针对简历上问题提问,感觉银行关系和相关专业知识还是挺重要的。由于前一天晚上通知的,也没有来得及好好准备,面试表现不是太好,给后来人写下经验:面试一定要好好准备!
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匿名用户
跨境电商业务经理
感觉靠谱
先是HR电话,之后到公司面试,第一次是个主管,涉及专业知识比较少,主要谈一些过往经历,总体就是瞎聊,没什么具体方向,可以她在找感觉。隔了一个礼拜接到第二个电话,是部门领导打来的,约来再谈,问一些是否了解支付产品的内容,其实我并不了解,不过影响不大,总体也是找感觉,看看你处理问题的思路是不是有方向。接下来等结果。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
进去就自我介绍,然后在半结构式面试, 根据自我介绍来提问,问你的优点缺点,为什么面公司,面这个职位。 然后根据你的回答来问,感觉有套路。
包含1个问题,1个回答
Q:问为什么选这个公司
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
这边的面试是两轮,第一轮部门面试,主要是部门主管参加面试,会问一些资质、专业问题,还会有笔试环节。过了一面之后二面是部门领导还有人资部的人来面试,主要看之前的经历是不是和招聘岗位符合,而且面的是中后台部门,比较看重人是不是稳定的下来,他们比较需要长期稳定型的。人资的人能回答薪酬福利方面的问题,通联福利待遇还可以,会有交通、吃饭的补贴。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试是一对一面试,大概面试官对我的学历和经历兴趣不大,所以并没有问专业性的问题。问了一下对公司的了解和对行业的认识,剩下都在聊以前实习的公司。整体感觉筛选过程没有很复杂,主要考察是不是真的想做这个行业以及具备相关的能力,按照面试官话说就是人岗匹配度。工作环境看起来蛮不错,希望看到的同学们面试顺利。
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2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试的过程中,第一面是技术面试,第二面是主管面试,主要是问相关的项目经验,第三面是大boss面试,面试过程中第三面有点蛋疼,领导老问一些涉及到个人隐私的问题,个人觉得这点不是很好,虽然是公司的领导,毕竟面试者还不是公司的正式员工,直接问这种问题感觉有点不是很尊重面试者,最后第四面是HR面试,感觉主要第一面和第二面过了,后面2面就是随便聊天了,不会有太大压力,总的来说还是氛围不错的
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
去了先填一张登记表,连同自己的简历一起交给hr,然后被带到小房间。 先做了自我介绍,然后问了下职业规划,像是选择的城市、行业等,然后问了最想去的公司。 然后问选择的岗位以及原因。 总共半个小时,感觉问的不是很细,遇上不是能准确描述的,面试官也没有追问。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先自我介绍,然后主要根据简历提问。hr介绍了这个岗位的内容,说会涉及到不同城市的轮岗,问是否能接受。问了一些性格、实习、校园经历方面的问题。 等待过程中和hr闲聊,得知16年春季补招管培生大概招20人,希望好运啦。
包含1个问题,1个回答
Q:到不同城市的轮岗,问是否能接受
2 年前 发布
4
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通联支付面试经验:两个面试官,比较严肃。