面经详情

问的比较一般，都是其他公司用的老套路
进去就自我介绍，然后在半结构式面试， 根据自我介绍来提问，问你的优点缺点，为什么面公司，面这个职位。 然后根据你的回答来问，感觉有套路。
Q：问为什么选这个公司1条回答

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匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
面试的商务专员（百度好看），一面是hr面，二面是市场总监面（百度好看），结果因为专业原因被pass。面试很愉快，hr姐姐也很友好，5个人的小组面，第一次见，没有撕逼，大家都在讨论，在自我介绍环节，大家一定要心态平和，保证自信，不要看简历（百度很看学历）
包含1个问题，1个回答
Q：如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试是一对一面试，大概面试官对我的学历和经历兴趣不大，所以并没有问专业性的问题。问了一下对公司的了解和对行业的认识，剩下都在聊以前实习的公司。整体感觉筛选过程没有很复杂，主要考察是不是真的想做这个行业以及具备相关的能力，按照面试官话说就是人岗匹配度。工作环境看起来蛮不错，希望看到的同学们面试顺利。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
hr直接到去见直属领导，先在我介绍，然后问了一些为什么离职，对支付行业的看法，之前公司的工作内容等，大约半小时就面好了。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
面试官很年轻，从他们思路想。我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
电力工程师
确定通过感觉靠谱
在大的招聘会中投简历，然后就是需要漫长的等待通知，继而和公司一轮面试，谈不了什么工资待遇什么的，起初就是在苏北等地去实习，工作条件艰苦，实习期工资不多，也就解决生活费。转正期，谈的工资也不多，很少，低于同等的其他公司，其实，去锻炼的话还是可以的。
包含1个问题，1个回答
Q：你希望以后在那发展？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试过了简历筛选他会通知你到公司进行面试，hr和几个姐姐一起面试。感觉问的问题都挺老套的，没多大新意。不过现在都会问你愿不愿意做营销，即便是管培生。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
这边的面试是两轮，第一轮部门面试，主要是部门主管参加面试，会问一些资质、专业问题，还会有笔试环节。过了一面之后二面是部门领导还有人资部的人来面试，主要看之前的经历是不是和招聘岗位符合，而且面的是中后台部门，比较看重人是不是稳定的下来，他们比较需要长期稳定型的。人资的人能回答薪酬福利方面的问题，通联福利待遇还可以，会有交通、吃饭的补贴。...查看更多
2 年前 发布

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