面经详情

这边的面试是两轮，第一轮部门面试，主要是部门主管参加面试，会问一些资质、专业问题，还会有笔试环节。过了一面之后二面是部门领导还有人资部的人来面试，主要看之前的经历是不是和招聘岗位符合，而且面的是中后台部门，比较看重人是不是稳定的下来，他们比较需要长期稳定型的。人资的人能回答薪酬福利方面的问题，通联福利待遇还可以，会有交通、吃饭的补贴。...查看更多

面试是一对一面试，大概面试官对我的学历和经历兴趣不大，所以并没有问专业性的问题。问了一下对公司的了解和对行业的认识，剩下都在聊以前实习的公司。整体感觉筛选过程没有很复杂，主要考察是不是真的想做这个行业以及具备相关的能力，按照面试官话说就是人岗匹配度。工作环境看起来蛮不错，希望看到的同学们面试顺利。...查看更多

面试的过程中，第一面是技术面试，第二面是主管面试，主要是问相关的项目经验，第三面是大boss面试，面试过程中第三面有点蛋疼，领导老问一些涉及到个人隐私的问题，个人觉得这点不是很好，虽然是公司的领导，毕竟面试者还不是公司的正式员工，直接问这种问题感觉有点不是很尊重面试者，最后第四面是HR面试，感觉主要第一面和第二面过了，后面2面就是随便聊天了，不会有太大压力，总的来说还是氛围不错的...查看更多

先是HR电话，之后到公司面试，第一次是个主管，涉及专业知识比较少，主要谈一些过往经历，总体就是瞎聊，没什么具体方向，可以她在找感觉。隔了一个礼拜接到第二个电话，是部门领导打来的，约来再谈，问一些是否了解支付产品的内容，其实我并不了解，不过影响不大，总体也是找感觉，看看你处理问题的思路是不是有方向。接下来等结果。...查看更多