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匿名用户
面试了职位:modem protocol engineer
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匿名用户
客户执行-实习生
感觉靠谱
先生不算群面的三人一起的初面,就自我介绍和一些大学经历个人活动的问题,后面的复试有英文的自我介绍,这个环节表现相当差,然后是8个面试官提出问题,关于生活经历,PPT上面的内容,还有营销推广策划方案方面的内容,带我进去的那个人事跟我说感觉面试官都挺喜欢我的 觉得我更适合做文案策划,如果我被刷了,估计就是因为我英文太烂了
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2 年前 发布
1
匿名用户
涉外项目代表
未通过
首先会进行40分钟介绍CBI,然后是笔试或者面试,分成两个大组,一组先笔试后面试,一组相反。我抽到的先笔试后面试,笔试很简单,就是性格测试,5分钟就完了,然后hr会带你参观一下公司。 面试是8个人群面,大家先自我介绍一下,然后给每个人一张纸,小组讨论,题目大概就是哪些特质对做好一名涉外项目代表更有帮助。
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Q:你对电话销售有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
两个面试官,首先自我介绍,然后不停地问各种生活上的问题,感觉还是很亲切,就是面试官的语速很快,然后问相关的实践经历,主要是有没有参加过任何的大型比赛和有没有获奖之类的,全程没有任何闲散的聊天,一板一眼的。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
经过实际操作,技术部分,比较看重应变能力。
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Q:你遇到过最难的案例,最终怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
交行山东淄博对公客户经理
感觉靠谱
交行山东地区2015校园招聘,初面和二面都是十个人一组,初面自我介绍,30秒左右,二面是无领导小组,不是很正式,面试官读完题,每个人说说自己的看法,最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理,符合逻辑,注意礼貌就可以了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
来面试时先让有个编程测试,用C语言实现两个简单算法,不是很难。然后是未来的上司,先和我英语对话了一会,觉得英文交流没问题后开始用中文聊之前做过什么东西。聊了大概一个半小时,比如聊这个你当时是怎么做的,为什么不用那种方法做,然后我就说啊呀是啊,那种方法也可以,您的建议很好。然后又让做了个好像叫做GMAT笔试,大概像公务员考试的那种选择题,不难但时间不太够,这个测试如果不及格是会被一票否决的。然后技术面试就结束了。过了一个星期打电话告诉我来参加人事面试,无非就问些你有什么爱好,是否接受加班等。然后就通知录用了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试官很nice,笔试题目过多,笔试安排不合理,整个过程太仓促
包含1个问题,1个回答
Q:外联接和内连接的区别
2 年前 发布
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