面经详情

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。

一面是无领导小组讨论，题目不难，一组10个人，45分钟； 二面是2个面试官面5个人，包括英文自我介绍，以及结构化问题。

两面，一天整完的。苏南联合招聘，首先是所在各个市的经理面，随便找一个讲你的经历，经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面，也是经理，问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约

小组一共十个人做案例分析。大概每人自我介绍一分钟，然后开始讨论。具体没有对错，然后给出具体方案。注意团队合作，一定要发表自己的观点，注意观点的可操作性。 面试完之后大概十个人中有一个人会收到笔试，笔试挂掉的几率挺大的好像，所以还是要认真做。

面试一共三轮 从英国部负责人到经理到北京分公司经理 主要询问你对销售的理解和看法 以及个人相关经验

先是去了上海静安寺的总部面试，整个面试过程还算轻松，主要问了下职业规划，和在国外的一些经历，二面是去人广中心，主要由一个中心校长和另一位女士面试的，问了很多问题，中英文的。主要问了写工作经验，职业规划，本人经济学的，我们很好奇为什么要选教育学，最后做了个测试

四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知