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匿名用户
营销管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试流程较为规范 华农笔试（包括公司信息 行测题 英译汉 情景题 岗位专业相关题） 华师粤海酒店一面/二面（一面无领导小组面试，二面是结构化面试） 公司终面（多对一 公司管理层面试） 从宣讲会到终面历时一个多月，时间跨度很长。
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Q：针对简历问题 针对岗位问题
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
下午来面的试，共进行了两轮面试，面试官都挺牛的，人也蛮和蔼，问了不下于50个技术的问题，从前台问到后台技术，从java基础问到现流行框架，还问了数据库和linux和项目设计。问题还是蛮难的。一些问题我没答的上来，工作好多年了，技术研究也不像以前那么深了，最后做一份多线程的系统设计题目。我也没做上来，我是做企业定制软件出生，多线程开发互联网用得比较多。 总体：面试流程规范，面试官也比较负责。...查看更多
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Q：Hibernate一级缓存和二级缓存的区别。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
HR和QA部门的两个领导一起面的，了解我的学习和工作经历，然后就之前的填表上的一些内容提问，感觉注重逻辑思维及问题解决能力，最后让翻译3页纸英文。
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Q：你之前做过哪些与QA相关的工作 你现在的工作中涉及哪些数据统计和分析工作，怎么进行分析 为什么觉得QA更适合你
2 年前 发布
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匿名用户
Linux软件工程师
未通过感觉没戏
面试过程：首先，做了一份题目，上面有TCP/IP方面的知识，但是没学过网络的相关课程，没做。然后，技术面试和HR面试。技术面试问了一些项目相关的东西。还问了Linux的学习情况，但是Linux是自学的，网络相关的知识也没学过，所以感觉没戏了。倒是那HR聊了挺长时间。...查看更多
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Q：Linux自学的，他就没怎么问，只问了自己做的项目的东西。
2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
未通过感觉没戏
面试过程： 第一个是集体面试，自我介绍要简单精辟，不要一直夸自己，说出自己的竞争优势。 然后就是无领导讨论，主要是看你们讨论的过程和思路，人员分配。 第二个是部门经理面对面聊天。你要会聊天。问得是一些简历的问题。
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Q：你为什么选择金蝶。2。你认为你自己的优势是3你做成过什么
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过未通过
笔试加面试，笔试为行测，面试为无领导小组讨论。无领导小组讨论题目为多点冷链配送管理五个问题排序。记得有产品质量，商品储存，消费者地区习惯，另外两个实在记不清楚了。 我败在没有提前准备，笔试虽然考的挺靠前，记得是68分。无领导小组一定要好好准备，记得明确你自己到底是领导者，计时者，记录者还是协调者，不要紧张，司好自己的职位。最好能开始前和一个组的交流一下。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
sas programmer
确定通过感觉靠谱
电话面试： 1、自我介绍 2、为什么选择这个职业 3、有无相关编程经验 4、薪资预期 5、对公司的了解
2 年前 发布

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