面经详情

一面是无领导小组面试（现场编号面试），技术类的是做手工，市场营销类的不太清楚。 技术咧一共四个题目：机器人，多功能折叠家具，吉祥物，无人机，材料基本是筷子，吸管，乒乓球，纸，剪刀，纸杯，胶带；会让从中选出需要的材料。 每个组大概10~13个人。3位面试官，开始有一个会介绍基本流程；正式开始后，就不能向面试官问相关问题。等做完东西阐述之后，面试官会开始问问题，有的是根据过程中的分工或是时间安排提问，在过程中不太活泼的同学，面试官一般会问在这个过程中担任了什么角色，完成了什么工作。有的会问如果让你在这一组当中选两个人合作，会选哪两个，为什么。还有面试官会根据简历来提问，我们那一组根据简历提问的同学问的都是关于实习的问题。 二面是三面一的半结构面试。三个老师都比较好。二面主要根据简历和自己报的岗位提问。10~15分钟左右。...查看更多

今天下午刚刚经历了中国移动终端的初面，形式是无领导小组讨论和结构化面试结合，也是自己人生中的第一次无领导小组讨论，现在把经验贴出来回馈应届生网，并且攒RP。面试过程：初面是外包给51job，要求提前20分钟到场，我提前了40分钟到，然后一直在等候区内等待，期间和小伙伴们聊的挺开心，大概快到点的时候签到领号，面试官只认号不认名，12个人一组。 面试题目：排序题，材料：讲一个手机销售公司A是声誉良好并且市场占有率高的公司，但是目前出现了生产销售同质产品的B公司，B将价格压到很低，导致A公司销售额下滑，A通过某渠道了解到A目前的财务状况不佳，于是推出了几乎零利率的价格大战政策，结果导致了一系列不好的后果，经销商对公司低价格策略叫苦连连，纷纷提出了先升价再降价的策略，由于价格低导致很多产品脱销，消费者对此产生严重不满，公司的信誉也严重受损，因此公司针对这一情况提出了应对危机，解决当前困境，并防范以后出现类似情况的几大措施，要求排序。排序内容主要有八条：大体是做正面的公关声明，请明星做代言广告，了解客户需求并研制新产品，针对新产品制定新价格策略，改善物流状况，对经销商进行价格战应对策略培训，最后一条是其他，可以补充。 要求：5分钟分析材料时间，没人1分半做自我阐述，然后20分钟自由讨论，最后5分钟总结陈词。 经验：我们整个组的气氛是很和谐的，除了在几个小问题上有点纠结，面试中确实有条理性和文采很好的同学，而且有的很有技巧，卤煮是第一次参加，毫无技巧，并且节奏太快都记不太清大家在讲什么，但是建议以后参加的同学掌握大方向，不要在小问题上纠结，跟进整个组的大思路，并及时提出新的见解，虽然卤煮表现一般，但积累了经验，建议大家还是多参加，多练习。 PS：卤煮是第一次写经验，顺序排版不好，内容也不全面，欢迎各位小伙伴们添加，就写到这吧，祝各位同学找工作顺利~...查看更多

不知道你们春招会是什么形式的，秋招两面一次无领导，一次3对1。无领导的时候问的都是些他们准备好的题目，比如网络协议的分层，成绩重不重要，谈下实习经历，没有涉及到过多或过难的专业知识，不过如果你的实习与通信行业有关，那可能会问的详细点。3对1的时候就是看着简历提问了，尽量放松些，依然没有专业的问题。当初报的技术。...查看更多

笔试统一电脑上考试，完整的行测试题，时间比较紧，不过做两套行测题不难过。 第一轮面试无领导小组讨论，每组人大概10个左右，都是你们同一岗位的竞争对手。三个面试官，大家围坐在一起，5分钟看题，然后没人一分钟发言，之后30分钟讨论，最后得出一个结果选代表像考官汇报。 我的岗位是研发类，所以是关于系统设计的题目，一开始我们组没一个人讲话，大概有个10秒钟我觉得太尴尬了就首先讲话，说我们先明确讨论的需求，根据需求来确定方案等等，然后问大家有什么想法，其他人才开始讲话的。 其实无领导讨论你讲什么不是最重要的，重要的是开口讲，一定不能沉默，并且不要和别人针锋相对。最后考官就问了三个不说话的人为什么不讲话，然后我们有两个人一直很针对，就问他们工作中如果意见不和怎么办。 无领导小组讨论几乎不刷人，除非你啥话都不讲。 第二轮单面刷人很多。 主要是根据你的简历来问你问题，三个考官轮流问。...查看更多

通过了笔试和初面。笔试比较简单，没考英语，比较基础的行测，外加几道移动知识。最后是性格测试，里面很多重复的选项，所以一定要凭自己的感觉去选，不然答案前后不一致就会影响成绩。初面是无领导小组讨论，这是我第一次参加无领导，没传说的那么……，大家都很团结，氛围很好。最后考官根据简历和讨论过程，向大家提问。总体感觉不难，明天参加终面。...查看更多

先说笔试吧，笔试考的是行测题+10题关于移动企业文化的知识，行测题有判断无语病语句题，图形推理题，计算题，行程问题，钟表问题，语句排序题，材料阅读题，企业文化你可以去百度查询了解。 再来说说初面吧，穿正装吧，起码的尊重，我面试的是技术岗（计算机），和我同一小组的有的面试的是研发岗位，面试是给个方案让你设计一个系统，问你系统功能模块，接口如何实现等，面试首先是面试官宣讲面试规则等，然后给你五分钟阅读材料的时间，阅读完后可以选择自荐方式先发言，也可以顺序发言，时间只有一分钟，时间一到就下一位，一定要把握好时间啊！发言的时候尽量不要有什么小动作，评委会打形象分的，我们面试的时候，有一两个不是计算机岗位，被调剂的，几乎不懂怎么去设计，讨论的时候也不怎么发言，总结发言结束后，都被面试官问到，对这个系统的设计你还有什么补充的？你几乎在讨论的时候不发言，你觉得应该怎么设计？还有在小组讨论的时候，有小组成员抢先争当领导者和时间管理者，但是期间他俩有部分工作重复了（时间提醒和如何进行方案讨论），结果后面被问到，如果在工作中，两人职责有重复，造成资源浪费这事，你们怎么看？讨论期间，我们小组中间有段时间冷场了，被问到怎么想的？大概就是这些，不太记得了。大部分是根据案例表现来提问，简历问题未被提到！反正回答提问时，不要急着回答，先想想面试官到底问的是什么，想清楚再回答！...查看更多