第一轮就是大区和一个老员工，针对简历提出了很多问题，如上家公司的离职原因，这个很不好回答，建议大家好好看看前辈们的文章，当然如果你是家庭原因，公司自助原因，就无所谓了，实话实说，如果个人原因，建议一定谨慎，之后了解你的家庭情况，工作经历，在工作中有什么收获等，大约半小时，然后让我出去等消息，就是宾馆门口，不是回家，下一个进，直到所有人完了，让我们两两进去，做简单的认识，大约给了5分钟，让自己了解对方，然后时间到后，说出对方的优点和缺点，但是不能直接去说，要包含在真实的事里，比如我当时说对方穿的衣服非常整洁，头发一起不乱，所以夸她在生活上是一个有条不紊的人。然后大家就各自回家等通知了。第二周，我目测大约只有14人了，进去单打，同样是大区和一个老代表（事后才知道地区还没定），再次问了问工作中时间安排等，介绍了自己公司的待遇，问我能接受吗？然后出了三个问题，让我们选一个回答，有10分钟考虑时间，可以去宾馆外考虑，一个是给和尚卖木梳，一个是给爱斯基摩人卖冰箱，一个是给非洲不穿鞋的部落卖鞋，三个问题都不好回答，我就出去考虑了，大约考虑10几分后，我进去，说选择第三个问题，这是老代表充当部落酋长，我来充当卖鞋的，当时怎么说的，每个人都有自己的观点，我就不赘述了，完了后然后回去等通知，没相当1个月后才给我发offer。...查看更多
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