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匿名用户
人力资源管培生
未通过感觉没戏
面试过程： 先做自我介绍，然后面试官根据简历上内容发问，对我主要是提问实习经历和感悟，为什么没有留在实习的公司，对人力资源的认识，期望薪资这些，最后有一个提问。
包含1个问题，1个回答
Q：对人力资源的认识。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先投的简历，然后接到面试通知，预约了时间，提前到达，等hr 然后大概十几分钟面试，面试官很nice， 就根据简历来提问，主要是看你个人性格跟应聘岗位匹不匹配，真实表现自己就好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
按照约定时间到达公司，先到前台签到，然后前台告诉你如何去会议室。一位HR姐姐跟我一起在会议室，先让我做自我介绍，然后针对简历提了几个问题，问我有没有什么想要问她的。聊了半个小时以后，给了两份材料，一份中文，一份英文，给我半个小时做英汉翻译。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员-实习生
未通过感觉没戏
无领导面试的时候太过紧张就被刷下来了
包含1个问题，1个回答
Q：你喜欢跟什么样的同事上班共处？ 假如有有一只猫闯进领导办公室，你做的第一件事是？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
正常来说会有3面，一面的时候是人事的一个HR来面试的，问的一些问题比较简单好回答，基本就是了解一下你的一个个人信息及期望，一个人的精神状态吧，二面的时候难度就加大了很多，是一个类似主管的人来面试我的，问的问题切中要害，让你觉得自己的要低点被点中，三面就是招聘经理来面试了，不知道是不是太忙的原因，简单的问2句就完事了，然后回去等通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你离职的原因。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
先填写个人信息什么的，做基础的英文和专业测试，然后面试。
包含1个问题，0个回答
Q：为何离职，职业规划之类的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
1、电话面试：HR先通过电话面试，问了一些个人基本问题，和专业基本问题。 2、第一轮面试：继续通过HR的问题询问。 3、第二轮面试：HR负责人面试，主要是专业问题面试，提了很多问题。 4、通过面试：HR电话通知你，并告知薪酬待遇，但还需走流程 5、通过流程：正式通知报到，并携带相关物品。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要从前任公司离职？
2 年前 发布

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看准网多喜爱纺织科技多喜爱纺织科技面试经验多喜爱纺织科技面试经验：摸不清楚hr的心思，很看重专业对口。