面经详情

一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。

问了tcp/ip，三次握手协议，如果a或b没有收到对方的信息，之后的过程是怎样的；然后怎么从一个文本中统计出现次数最多前十个单词。

1. 做题，3道题，语言任选。难度不大。可以说很简单。不过有的人貌似遇到一些难题。 2. 中文技术面，主要讨论一下你做的题，哪里优化。 3. 老外面，谈谈薪酬啥的。

首先笔试机考，其次是一对一面试，认真准备就好，公司不错。

一点半到百度前台，然后面试官下来带人上去。 在茶水间直接面试。上来就写代码。 手写代码

先笔试，选择题，家庭基本情况，后面还有两大大题，第一个问你梳子怎么推销给和尚，第二个某款手机出现问题，作为经理写信给已购买消费者。然后就是一面，大概1个小时左右，节奏很快，最后有几个抢答题。二面还没收到通知。还有，该公司好像很注重个人形象。

第一轮是HR经理。问了一些家常。问了一些学校的事情。第二轮是主管问为什么选择这个行业。工作主要都是他在介绍工作内容。