面经详情
匿名用户
面试了职位:CIO
感觉靠谱
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匿名用户
首席技术官CTO
未通过
杭州的职位,猎头推荐,在北京跟董事长聊的,沟通还算顺利,可能70年代的人会把重点过多放在学历上,这倒也无妨。最终没考虑的原因是全程打电话沟通的男性hr把人聊醉了,我从一线城市到二线城市,工资不涨反而降,还是你们先找的我,怎么给人的感觉是我在求职?还要自费去杭州参加面试?人事这个岗位不是接打电话就完事了,该学学怎么与人沟通了,给公司错失了多少机会。
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2 年前 发布
匿名用户
CTO
感觉靠谱
网上投递完简历后,一周左右便刚好遇上了京东方组织的一次面试。京东方的面试从9月份陆续开始,会有好几场。 面试由于对T校的比较认可,所以是两个面试官单面。其他学校有是三个人一组,两个面试官。时长大约20分钟,聊得还是挺细的,主要是针对简历上的研究课题进行提问。 中间会问到一个英文题目,我遇到的是用英文介绍一个课题,主要介绍创新点。由于之前没有了解到,面试当场还挺懵的。后面还会问到你对京东方的了解多少,为什么选择这个岗位。 最后是面试官问你有没有想问的问题,建议千万别问工资和户口的事,毕竟这是人力管的,和他们无关。大概过程就是这样,照着自己简历好好准备就行,还是相对轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
CTO
未通过
中成智谷里面的一家私营企业,说实话进门就感觉整个装修看上去就觉得不严谨,整个的私人小老板风格,说不出的感觉,就是怪怪的。 千篇一律的填表格,填完之后一位人事经理来了,还不是部门经理,大块头,问的问题刷新我的三观。还对我说,招聘的是兼主管,但是让你是来做事的,我应聘,不来做事,我来干嘛?因为对这家单位印象及其的不好!所以通知不通知,无所谓,就算通知我,也不会去的。
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2 年前 发布
8
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
首席技术官CTO
未通过
其实面试了2次,第一次是磨盘的高级副总裁,第二次是磨盘的ceo,这2次面试,都是对于我自己的现在从事的工作的一个简介,同时对于我们这个互联网广告的一个看法以及发展趋势的看法。同时对于以后对于磨盘的未来技术路线的设计,同时对于现有的磨盘的技术有何打算。其实自我感觉聊的蛮投机的,但是最终为何没有选择我,就不得而知了。
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2 年前 发布
匿名用户
首席技术官CTO
未通过
在智联上看到的,投了简历过去了。 1、面试先做题,我一看,晕死。都是初级不能再初级的JAVA题;还有一张表,问你做过什么类型的功能的软件; 2、人事根本不管用,就是个传话的小妹,啥都不懂,姓高,没告诉我全名; 3、见到老板,28~32岁的样子,看人从不用正眼; 4、老板根本不懂技术,拿着刚才我填写的功能技术表格问我问题。什么,这个你做过吗?做的什么样?我要的手机的,你做的是网站的,这个我没用,那个我没用。我不懂一个问题,就是支付接口的原理他到底懂不懂; 5、CTO公开说月薪15000.还有什么期权,等聊得不错了,就说只能给8000.不好意思,我走了。 6、临走到门口,外面座了7-8个人,看似是技术,但是都用老板键联机打DOTA之类的游戏,切屏太快没看清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
首席技术官CTO
未通过
周末去的,五六个人,说是董事长亲自面试,开始还感觉挺受重视,结果一个副总先过来聊,技术问题基本不涉及,问来问去都是一些项目,最后干脆明着问有没有项目可以投资,感觉根本不是招聘,就是借招聘之名拉业务。后来有同事进这家公司,听说管理很混乱,人招得多走得也快,不像是正经办企业的。
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2 年前 发布
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海南龙鼎网络科技有限公司面试经验:面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快