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匿名用户
面试了职位:软件开发
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匿名用户
MT
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有几轮面试,其中包括笔试,一面,二面,主要说说笔试,要填一份个人资料,还有性格测试,还有公务员考试中的行政能力测试题目,但是不难,其中还有翻译题,几个人一齐做的话很快做完。 一面是简单的自我介绍和对吉之岛的认识。 二面是群面,题目是荒岛逃生 终面是3V4,
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Q:对吉之岛的认识,为什么选择这份工作,为什么来吉之岛
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
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匆匆忙忙的就赶到武汉理工,第一轮是笔试,题目都还比较简单,夹杂简历进去,从第二轮看出来基本属于简历筛选,在大学期间做过多一点活动的都还好,不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论,略显紧张,但因为是记录员加组长,整体思维还可以,进入第三轮群面,HR助理加客户经理2vs1,然后HR在旁边观察,就是问一些很轻松的个人问题,感觉对英语挺重视的~
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Q:很多问到的就是签过其他企业没?能不能接受各种出差,对渠道销售理解不等问题~
2 年前 发布
匿名用户
SDE
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笔试加面试,笔试是C#中一些基础知识,面试中简单写了一个sql查询,然后是详细的介绍项目经历,以及自己的技术。
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Q:为什么换工作,对新工作有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
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在07年末的哈工大校本部的校园招聘,上来也是交个简历,之后就是笔试。笔试的题量很大,3个小时,根本做不完,我就好歹把几道题给写的细致了些。说是不让在卷子上写答案的。我可没管那么多,画了不少。第二天就是面试。没有提问太多什么问题,就介绍了下这个公司,问了点个人意向。我也没什么特别的想法,刚毕业,就想多实践一下,对薪金、福利也没什么太多要求。
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Q:就问了些个人的对职业的想法,对在北京工作的意向,对工资、福利的要求等。
2 年前 发布
匿名用户
机构工程师
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首先是填写一下自己的基本信息,然后做个性格测试,之后英语笔试,在电脑上面答题,会根据你的等级来做不同的试卷,有语法、完形填空、阅读、翻译,难度和四六级差不多,最后和你的部门的主管面试,和工作相关的一些很基本的问题,然后谈谈薪资待遇
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Q:对薪资有什么要求(英业达谈薪资和买东西差不多哦,大家小心了,开高了可以砍,开低了就要自认倒霉了)
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
先要填写好公司的申请表格,后来就开始做英文测试,记得是两页中译英的题目,大概是四道还是六道;两页英译中的题目,又是四道还是六道。内容都是调查问卷,访问,市场调查之类,估计是工作中经常遇到的翻译。中译英难,于是跳过先做后一份开放性问题的试卷。 后一份是开放性问题。问,你知道做研究员需要做哪些事情,需要具备什么样的能力和素质?你在生活中和工作中做出一次取舍的过程。第一道问答题是你的职业规划是什么。 最后一道是研究推理题。其实昨晚在网上已经搜索到题目,但是没准备搜答案,心想肯定不会出以前的题目,但是偏偏出了。还是奉劝各位看看以前的题目,历史重演的机率还是挺高的。
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Q:AB两个人是旧同事,他们在飞机上遇到了,A问B“我记得你有三个孩子”,B说“你记性真好”。A说你的孩子多大,B说他们的年龄乘积是36,年龄的和是今天的日期。A说我明白了,过了两分钟,A又问,你还没告诉我你儿子的年龄,B说“我刚为我的小儿子买了张漂亮的床” 网上的答案是首先判断可能的年龄组合 ( 1.2.18)(1.3.12)(1.4.9)(1.6.6)(2.2.9)(2.3.6)(3.3.4) 年龄的和是今天的日期 知道三者相加小于等于31 剩下可能是(1.2.18.)(1.3.12)(1.4.9)(1.6.6)(2.2.9)(2.3.6)(3.3.4)
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师,就投了简历,然后拉到公司HR做了简单的介绍后,就由各部门经理负责面试,主要问了些大学时候项目的经历,整体过程轻松愉快
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Q:在学校做的成功的一件事是什么
2 年前 发布
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