面经详情
匿名用户
面试了职位:软件工程师
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匿名用户
软件工程师
确定通过
内部推荐,部长直接面试的,基本没怎么问技术,日企外包也没啥技术,最主要还是看外语。
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Q:用日语随便描述一个你做的项目 职责。
2 年前 发布
匿名用户
环保师
确定通过
群面是对社会问题的看法,很简单,都是报纸上常见的问题。比如大学生就业难你怎么看啊之类的。总体来说这个单位是个锻炼自己的很好的机会
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Q:群面是对社会问题的看法,单面是专业问题,比如水、固废方面的课程什么的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
HR很有气质,副总也参与面试,感觉很自然,问了些个人对日企的了解,语言方面是否学过日语等,对薪资的要求,一定要仔细确认。
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Q:副总问我人生中遇到的最大困难。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试分两面 1.两个面试官,对于简历上的东西进行提问,如自己学的技术,语言,不是很深,但是都是关键点。 其次就是对你的项目的提问,校内的或者校外的,你承担的角色,完成的任务,以及你在过程中的收获等。比较中规中矩。 2.技术部长。这个阶段就是会根据一面的一份报告,简单的提问。基本是聊天。放松就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在你的项目中担任的角色是什么?完成的任务是什么?
2 年前 发布
匿名用户
frs
确定通过
面试一共三轮。 第一轮,电话面试,网上看见简历 第二轮,小组群面,20多人做成一个圆圈,以此进行简单自我介绍,然后提问题 第三轮,4个经理面试一个人,压力大,会问一些技术性的问题
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Q:1,为什么会选择离职? 2,未来的职业发展方向? 3,工作中你觉得可能会遇到的挑战!
2 年前 发布
1
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
很亲切,对我的技术很满意
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Q:你对项目有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
首先是人力资源部的主管过来面试,先做一下自我介绍,差不多是两分钟,然后主管会根据简历来问你问题,比如说兴趣爱好,做过哪些项目开发,参加过哪些社会活动,担任过哪些职务,比如说学生会班干部等等一些问题,然后问你籍贯什么的,父母的工作等等。
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Q:做一下自我介绍
2 年前 发布
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