宣讲会,先交简历,安排初面(人力经理面试),初面是结构式面试,先自我介绍,然后面试官快速问10个问题左右(每个人问的都差不多,自己百度什么是结构式面试就知道了,如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。),二面就去公司随便聊聊天,直接让你带三方协议(人力经理问你能不能吃苦,乐不乐意下车间,基本没怎样谈,直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金)。其实他们根本就不需要能力多牛*的人,他们只要虚心学习,吃苦耐劳的人,因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下,那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心,珠海跟广州资源相差甚远,不管是人力、环境、管理、地理位置。。。...查看更多