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匿名用户
面试了职位:软件工程师
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相关推荐
匿名用户
运营分析
感觉靠谱
三个人面对五个考官,自我介绍一分钟以后考官问了我们对其他两个人什么想法。
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Q:对其他人什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
按照官方说法招聘流程是 1.线上测评:即笔试。行测+卡尔特16人格因素测试; 2.线下测评:实际是一面,10人一批,5人正方5人反方辩论形式。我们小组的观点是:同性恋是社会问题不是个人问题。事前会告知这一轮的流程,且分组后有小组讨论的时间,自己确定一辩和四辩。两个HR观战。会在简评分表上打分和写简单的评语,下一轮用~~~下午面的,晚上十一点出的结果。貌似有四百多人参加线下测评,仅福大站哈。 3.复试:也就是终面了。看到同组的四个人,不知道是不是上轮不怎么刷人。终面一对一的形式。话说研究生学历的专门由一人面试(曰焦总)。先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。面之前打听别间的同志们都是被问的各种细,所以说领导风格各异,面试各异。大家做好万全准备~~遇上爱问的主尽管回答,遇上不爱问的主自己就要多说了,各种展示自己~~
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Q:先叫自我介绍,问家人对工作有什么建议,问有木有男朋友,问工作地点,本人仅留省内,对方问曰:别的地方都不去咯?然后就问有木有什么要问的,我楞,这太快了。遂问了俩。感觉对方不爱问,必须自己多扯一点。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
十个人分成两组面试,刚开始是介绍五个好朋友,然后自我介绍, 最后给出一个营销的题目进行讨论,最后派代表总结陈词。 HR会根据个人表现,随机进行提问。前后大概一个小时左右。
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Q:如果我不买这个产品怎么办?
2 年前 发布
2
匿名用户
店经理
确定通过
1、爱婴岛珠海总部人事部和我进行电话面试; 2、电话面试通过后就安排我去爱婴岛深圳分公司办事处和营运总监面试; 3、公司还是非常看重工作经历经验的匹配性的; 4、爱婴岛深圳飞公司总部办公室总体上比较简陋,缺乏品牌所追求的形象,可能也是在零售行业里大家都比较追求节约降低经营成本,节省开支的一贯作风吧; 5、最后因为我是做百货出身,不是做超市,没卖过食品,缺乏超市所要求的订货、补货和单品管理经验,要求我做储备店经理,试用期10个月!
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Q:1、自我介绍; 2、上份工作主要内容; 3、工作中的成功事迹; 4、本人相关工作体会; 5、如何带领团队和开展工作。
2 年前 发布
匿名用户
城市运营经理
确定通过
先做了网络面试,再到公司面试。 有多位部门总监进行面试,对我的背景和工作经历关注较多,很看重我的实际工作经验。 公司比较专业,猎头在面试后有多次沟通。
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Q:希望的发展方向?现有工作的职责范围,发展规划?
2 年前 发布
匿名用户
MT
确定通过
有几轮面试,其中包括笔试,一面,二面,主要说说笔试,要填一份个人资料,还有性格测试,还有公务员考试中的行政能力测试题目,但是不难,其中还有翻译题,几个人一齐做的话很快做完。 一面是简单的自我介绍和对吉之岛的认识。 二面是群面,题目是荒岛逃生 终面是3V4,
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Q:对吉之岛的认识,为什么选择这份工作,为什么来吉之岛
2 年前 发布
匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
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honywell
honywell面试经验
honywell面试经验:非常的惊讶。因为前天...