面经详情

到公司先是填写一些相关表格，然后是HR面试，接着是部门主管的面试，就简单的问一些之前的工作经历，有无做过品保相关的工作，是否有长期打算干下去的意愿等，都是一些很简单的聊天。对英语什么的没有要求。基本上没什么大问题。

面试官比较专业，问了一个案例。

先去人事填资料，然后面试的部门交流问你详细的个人资料 ，你以前干什么的 为啥离职，然后还会问问你简单的专业知识，然后回去等通知 ，如果应聘上会打电话给你的 然后第二天就是公司总经理面试你，问你简单的个人情况。

与SQE主管、品质总监郭总面试就跟聊天似的，感觉比较随和，可能他们故意让你放松警惕，不经意的聊天之间去了解你的，所以要注意自己的言辞。有聊到为什么辞职、期待月薪、主要的是一些工作经历，注意总结自己的工作经验。

由于是应届毕业生问了一些毕业论文的问题，有专业实验的经验，所以对实验室基本操作比较熟悉，简单问了上学时做的一些专业实验，整个面试过程比较容易。

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

先让一个简单的自我介绍，然后问了我的人生规划，还有就简历上的专业知识问了一下，最好，问能为吉利公司带来什么。我觉得能根据面试官的问题有针对性的回答是最重要的，可以一边 描述自己一边看面试官的表情，他都会有表情上的变化，然后根据他的表情变化做相应的调整。