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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
宣讲会行程快结束了,最后一站,估计人都招满了,宣讲的人很有激情,现场的工作人员态度很凶,非常不友好,而且指手画脚,指指点点。这样的氛围,请别人去,别人也不会去,然后,宣讲完了,直接安排考试,没有问答环节,这是害怕别人知道什么吗?还是压根就是走个形式,想快点结束。然后,安排位置的时候,中间坐研发岗位的,但是,中间的位置不够,有部分人坐到旁边,然后,发卷子的时候,工作人员就大声批评那个同学,说他不该坐在旁边,各种不耐烦的样子,然后,那个同学回答说,中间位置满了,才坐旁边的,那个工作人员屁的没得放,这种态度,真是第一次看见。最后,有个同学交试卷的时候,忘了写岗位,然后被 叫回来,那态度,真是凶神恶煞,也不告诉别人 是哪里出错了,就说一句,自己找,态度差,后来,旁边的那个工作人员看不下去了,就说了一句,岗位没写,唉,不知道如何形容了。如果你们不招人,就不要浪费大家的时间嘛,你自己直接会深圳好了,真不知道,这样的公司环境,怎么工作好,最后,身边貌似没有听说哪个同学接到通知去面试了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:HR是一个公司的窗口,一个公司想走远,整个公司的文化得变。
2 年前 发布
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看准网深圳吉泰科深圳吉泰科面试经验深圳吉泰科面试经验:还好,不算很难,主要是讲自己学了什么.