面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘担当
感觉靠谱
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匿名用户
猎头助理实习生
确定通过
大二时候唯二一家在网上投简历然后收到反馈的公司。 电面有两轮。第一轮是针对简历提问的,第二轮是关于公司理解职位理解以及岗位要求。 第三轮面试就是直接带我的姐姐面的,大概就是前面的再了解下,然后进行简单的培训。 后来不喜欢猎头,做了几周就离职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
在前台领取简历,填一下,然后大概是初级HR和你简单聊一下,简历上的经历,还有对岗位的理解,会介绍招聘岗位的一些基本情况,包括薪资待遇、发展路径、工作内容、休息时间等等;然后微信关注公众号,进行性格测试和逻辑测试题(大都公务员行测题);然后感觉是人事主管一样的面谈,也比较简单,自我介绍还有一些常见的问题;面试结束会通知复试(如果面试未通过,一般说等通知),下午会去人事总监那里复试,问题也都比较常见,自我介绍,你身上的闪光点,你实习的内容……
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘专员
感觉没戏
面试分为初试和复试,初试先看简介视屏等,再填面试问卷,最后面试。复试比较麻烦有三个部分,基本素质就是写数字,站军姿,笔试又是填问卷,最后面谈。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
视频面试时间比较突然,刚加完qq,视频链接就发过来了。面试官是集团招聘经理,经验丰富,看我是大学生还没毕业,也不怎么客气,上来就直接开始正式问问题了。主要有自我介绍、针对简历经历提问、个人职业规划、为什么想应聘这家公司等等。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉没戏
感觉公司人事看起来很温柔,其实也不知在想什么。总问我你父母怎么不给你找份工作,感觉被冒犯了。去填表填完了等了大概10来分钟,整个面试持续了好像还没十分钟,如果对我不感兴趣,电话沟通的时候就能感觉出来吧,那就不要让我大老远过去了,浪费彼此时间,还总问私人问题,烦透了。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
1、对方主动搜寻到我的简历;2、第一轮面试在晚上,面试官在北京,视频面试的,聊了一个多小时,聊的还比较深入;3、第二轮面试见的人力资源部负责人和公司副总,问的问题相对比较散,东问一点西问一点,而且对于猎头行业的理解不够,问的问题水平一般,各种游刃有余的回答;4、结束之后很自信能够收到offer,就等谈薪资了;5、谈薪资的时候有一个人专门沟通,说的不是很清楚,综合薪资水平没有达到我的期望,最后放弃了offer。
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包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下公司的业务情况,包括在团队中扮演的角色。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
是参加校园招聘会投的简历,一面是大佬面的,很nice的一个中年大叔,根据简历来进行聊天,寻找职位的匹配度,二面是到公司面的,是两个很资深的猎头顾问姐姐,也都是以聊天的方式进行,期间穿插情景模拟的环节,主要还是需要随机应变,不怯场,自信很重要,另外就是需要考察你的灵活度和抗压能力,做好这些也就没什么问题了。
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2 年前 发布
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