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匿名用户
面试了职位:助教
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匿名用户
助教
确定通过
初面是群面,首先是一分钟的自我介绍+抽卡片回答问题,一分钟的准备时间,主要考表述是否清晰及对问题回答的应变能力; 初面之后的复试:无领导小组的讨论,把人分成两组,类似于辩论的性质; 终试:我应聘的是财务类助教,因此会给你30分钟做一套专业题,成本核算、财务管理、会计都有涉及,笔试之后是领导单面,一周以内给最终结果。整个的面试流程走下来,公司的领导和员工给人的亲切度很高,领导很谦和。之后确定录取,流程也很规范。
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2 年前 发布
3
匿名用户
助教
感觉靠谱
HR很nice,交流的氛围也比较轻松,主要的问题包括之后的职业规划,还有很多情景模拟。 因为迈格森经营的主要是幼儿教育,面对的学生大多在13岁以下,所以在与学生的沟通方面会有一定难度,HR的情景模拟也主要针对幼儿的逆反心理,如“小朋友集中不了注意力怎么办?" "小孩子哭闹着不让家长走怎么办” 也有一些家长之间的纠纷调解等情景模拟等,问题不分对错也没有标准答案,只有更好的解决办法。回答得不大好的时候,HR姐姐会提出参考的解决方案。
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包含1个问题,1个回答
Q:“小朋友集中不了注意力怎么办?"
2 年前 发布
2
匿名用户
助教
感觉没戏
成都的,去了两轮,第一轮简单介绍自我,然后工作经历,人格分析,然后等下轮面试,换校区。第二轮面试,进去近两个小时,出来整个人都不舒服,一直被轰炸式提问,每一个人面试都得重新自我介绍。 问题:1.特别好奇你的上一段工作经历,用英文介绍完了还得中文介绍一遍,很繁琐。 2.介绍个人提升点完全get不到点的吗?只有学英语才算提升,说了每周都在学习英语,外教课自费学习很久了,然后说提升个人情商到成了不干正事。哈! 3.一直问业绩业绩,你上一份工作的业绩业绩,怎么处理的很多很多个案例,一直抛案例给你,你处理,完了接下一个,感觉是在挖经验,被榨干。因为她问了:回答的挺好,你们都培训过得吧?关键要求业绩每月底标10万,而且只是转介绍和续费的业绩目标。 4.最后是最奇葩的,问题问完直接说,你可以走了,我面完看了一下手机,再次被催你可以离开这里了,学校坐一分钟难道还不行? 总结:整场面试感觉超级无敌的想骂人,谈判还是审人?
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2 年前 发布
11
匿名用户
助教
感觉靠谱
面试一共三轮 初面HR让你填表 然后就是一些七七八八的问题 不算难 因为我自带雅思成绩 虽然不算特别高 但是可能我的态度打动了她 她觉得我比较有潜力吧 然后就是一个30分钟的笔测 有听力阅读语法 复试是和主管面 也就是了解你的情况 离职原因等 还有跟你介绍岗位职责等。
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Q:要你说从上家公司离职原因 然后介绍自己从事这个职位的优势和劣势 最后还问了能不能接受工作时间 抗压能力怎么样等 。
2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉没戏
四个女生,第一轮面试完刷了两个,剩下我和另外一个女生。第二轮机测。机测过后如果低于给定的分数就自己走人吧,幸好我们都刚刚达到。然后hr 又跟我们来面谈,hr 很犀利,说我是同龄人中中等水平,还问我旁边的女生说,你觉得你够成熟吗。 问了好多刁钻的问题,喜欢这种真性情的人。
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Q:学生说什么也没有学到怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉没戏
一个小屋子挤满了人,大家等了半个小时,助教不需要试讲,我开始做中文自我介绍,因为我英文自我介绍准备的不好,结果还是让我说了,中英文的都没说全,忘掉一半。面试官还可以,说有潜力的会给机会的
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Q:问了几个基本单词
2 年前 发布
匿名用户
助教
确定通过
我面试的是面试班的助教老师,第一次面试首先是自我介绍,然后是结构化面试,类似于公务员面试,一个综合分析类题目,一个应急应变,简单的回答。后面是培训,培训后结构化面试考核,我当时得了88分,中等分数,通过可以单独带班,如果分数较低,需要两个人一起带班。考核不通过的没有带班资格。成绩优秀的会有人联系你是否愿意做主讲老师。
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2 年前 发布
1
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