面经详情
匿名用户
面试了职位:助教
确定通过
面试助教老师,结构化面试流程
我面试的是面试班的助教老师,第一次面试首先是自我介绍,然后是结构化面试,类似于公务员面试,一个综合分析类题目,一个应急应变,简单的回答。后面是培训,培训后结构化面试考核,我当时得了88分,中等分数,通过可以单独带班,如果分数较低,需要两个人一起带班。考核不通过的没有带班资格。成绩优秀的会有人联系你是否愿意做主讲老师。
培训
自我介绍
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匿名用户
教师
未通过
根本没有面试机会,从珠海坐车去广州面试,公务员行测理讲师。来之前问了211本科是否能参与面试,回答是可以的。过来笔试后30道行测理难度很大,我错了4个,旁边的女硕士错了一半。结果通知女硕士下午来试讲,让我回去吧,本科暂不安排试讲。真打扰了,过后微信问hr也没有回复,如果骂人能有用的话我肯定开骂啦。华图是真滴牛皮。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教学督学师
确定通过
先投简历,然后接到电话参加笔试,笔试内容为行测,半个小时,题中等但题量很大,一般就通过了,我也不知道怎么怎么判卷的,之后会无领导小组面试,一个小时,面试通过之后会进行培训五天然后考核,培训会比较严格。考核通过之后发放offer。
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Q:公考行业,哪几方因素最重要,排序。
2 年前 发布
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匿名用户
助教
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部,面试用招聘会模式,一次拉250个人,结果只招不到20个,这是逗别人玩呢?总共有三轮面试,笔试,初试,终试,耗费时间一天左右,说一下我的经历,我笔试成绩很高,然后初试通过,结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝,我19年毕业,加上实习只有3份工作经历,这多吗? 再者说,工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗,要等到笔试,初试之后才在终试上提及?这是尊重求职者的态度吗,他们公司用人没有一套标准,完全随心所欲,简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人,就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已,所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛,注意识别。
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2 年前 发布
匿名用户
助教
未通过
面试的英语助教岗位,有销售性质,先填写两份表,一份是简历一份是逻辑思维图形试卷,基本上试卷不用怎么填,不会特别要求。面试官先让每个人都自我介绍,然后对每个人提问,主要想挖掘面试者的抗压能力,上班时间能否适应,然后面试官会介绍公司。如果通过会被留到最后,没通过直接叫出来拿身份证就可以走了。 已经结婚没有小孩的不建议去,因为不会通过的,我们一起面试的有个男生长期驻外,英语非常好。但是因为结婚了就被pass了,我也是结婚了,面试两次都被问什么时候打算要小孩,心想关你屁事哈哈。
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2 年前 发布
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匿名用户
助教
确定通过
先会有HR面试你,一群人一起进会议室,HR会给三个问题,你要从这三个问题来讲,每个不超过一分钟吧。因为我们这批人特别多,然后就是试讲了,感觉难度不大,过了面试有培训,通过培训才能最终入职,因为最近疯狂招辅导老师,通过几率都很大~
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Q:你对自己的职业规划是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
助教
确定通过
实习僧上投递简历后,邮件通知面试内容及时间地点。首先需要阅读一段材料,录下来发送给HR。通过后到公司面试,做了一道阅读理解题(与冰川融化有关,曾经做过的阅读题),HR对完答案后,再向HR讲解阅读题的解题技巧。
2 年前 发布
1
匿名用户
助教
未通过
一轮 面试很一般 丝毫没有招聘的意愿 告诉我们就随便聊聊 大老远跑过来就为了闲聊 既然是英语助教 两个面试官也没有针对地用英文提问题 很年轻 也很不专业 基本上只是过场 职位也挂了很长一段时间 试讲过于死板 对着稿子念
2 年前 发布
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