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匿名用户
后勤专员
未通过感觉没戏
距离太远，第一轮视频面，简单的问了简历上的内容，会针对某一个点详细的问，只要实言相告就行了。没有难度，又约二面，千山万水赶过去，公交车极不方便，不给你，地点太过偏远。也是问了之前的问题，用人单位面试的，做过哪些成就，怎么做的，等等。还有什么要问的，结束。
2 年前 发布
匿名用户
内勤
确定通过确定通过
在网上投的简历，招聘人员约了我首次面试，填新的简历，聊了一下，初步判断条件都符合要求，然是直属领导面试，再是分公司人力资源确认条件与薪资，泰康内勤工资挺低的，拿到手3300元，一年后才有绩效，一般500元吧，每年两次绩效评定，不过在里面与岗位有关系，有点官僚意思，面试时说是15个月的薪资，后面只有13个月。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：关于以前工作的事情，与现在这个岗位的主要工作内容，看能否适应，互相提问之类的吧
2 年前 发布
1
匿名用户
内勤
确定通过确定通过
填个人信息表——互动宣讲——综合能力测试，互动宣讲时根据PPT随便提问题，考到了知识面、人生观、想法等等很多。，最后的测试是两道大题，一道大题是放了一段视频，问了几个问题
2 年前 发布
1
匿名用户
内勤
确定通过感觉靠谱
第一天 和公司领导一对一谈话 第二天 做IQEQ测试 就是100多个心理测试题和30个行测的逻辑题 测试过了以后就面试 由于放假了 所以要等收假才参加面试
2 年前 发布
3
匿名用户
内勤
确定通过确定通过
没有上当没有受骗没有被拉去做外勤！基本上正式员工面试有四轮，HR-部门科室主任经理-分管总-一把手。是我第一次参加这么复杂的面试，面对公司一把手，也就是最大头儿，我承认我怂了！我紧张的不要不要
包含1个问题，1个回答
Q：5分钟自我介绍！太TM长了吧！
2 年前 发布
5
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
后勤主管
确定通过确定通过
共经过两轮面试，开始单独面试，第二次是群面。面试官挺严肃，薪水同行业比较一般。因为自己工作经历丰富，开始紧张，后面应答自如，面试后感觉能通过。
包含1个问题，1个回答
Q：办公楼卫生间的卫生纸没有了，库存没有了，你怎么办
2 年前 发布

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