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匿名用户
面试了职位:质量管理
未通过
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
当时,刚毕业,第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮,第一轮,中国人(事业部长),在一个会议室里面进行,就聊些家常,问问家里情况什么,没什么压力。 第二轮,日本人外加翻译,1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等,也不难。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
瑞声是分组面试的,不同的岗位会有不同的HR来面试,面试官的姐姐们待人非常好,非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题,还问来几个情景模拟类的问题,总之,让面试官感觉你很适合这个岗位就行了,不要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
我当时面试的时候是在会议室里面一大堆人等着。一个一个叫去HR办公室面。 面试的时候HR就问下基本情况,说说自己的优缺点。然后聊了下对这份工作了解吗。 才入职场,只知道说是看管质押物,其他不懂。就这个问题HR稍微告诉了我点,然后聊了下平常就过了。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
未通过
一面是群面,大家依次自我介绍。然后他们介绍了一下公司情况和岗位。然后就是大家有什么问题,或者自己的优势都可以讲出来。一周后接到二面通知,先做逻辑推理题,然后每个人单独和经理面试,HR,经理助理都在,有点紧张。。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理专员
确定通过
1、面试官会筛选简历,要名牌大学毕业,不能有挂科,通过4级; 2、简历筛选通过后,进行集体面试,会问是否在学生会和班级担任职务,还要画一头猪,我也不知道原因,淘汰很多人; 3、过关的人会进行一对一面试,家庭情况,对岗位的理解,为什么选择这个公司等等; 4、面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
首先人事经理带我去行政楼跟我聊了一下公司的概况,介绍了几个事业部,因为快运部门需要人的缘故所以跟我讲了入职后的分配,之后带我去了快运部城市经理的办公室,城市经理和分拨经理一起进行了面试,有问道之前的实习,还问了一些专业的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如果专线车司机不愿意清洁车厢,太脏又不能装货怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理实习生
确定通过
首先,先自我介绍,很简单。 第二部是英语介绍,考验的是基本英语交流能力。 最后给了一张博世公司相关流程的笔译翻译试卷,大致有10题翻译题目,不需要给出完全的正确翻译,就是检验一下英语能力吧。 感觉比较好,顺利通过面试。
2 年前 发布
1
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