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匿名用户
面试了职位:人力资源经理/主管
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源经理
未通过
面试官就是那个所谓的董秘,什么都不懂,其实就是个秘书,订票接待的,却要领导人事行政,根本没有那个能力,在无锡HR圈子里也是出了名的,在群里问点没有内涵的问题,需要服务么,问价很积极,就是没有后文,企业让这样的人来做管理,真是堪忧。
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Q:你认为华为的狼性文化怎么样。
2 年前 发布
73
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试超级简单,人力问了一些问题就通过了,整体感觉真的是面试就会很懵逼,不知道当时说了点啥就通过了,但是面试还是要会一些软件的,因为他会问你供应链包括哪些模块之类的,只会会计或者只会计算机的不太容易,最好都会以下。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
应聘的测试岗位,先填面试申请表,HR小姐姐超美,超nice,然后是技术面试,两个面试官都很和善,问题也不难,有不会的问题,面试官还会引导解答。 然后是HR面试,先中文后英文考察,都是了解基本情况,不会故意刁难。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
未通过
接到通知还是比较高兴的,毕竟是周志轩的公司,小有高大上的感觉。去到公司,环境很棒,装修考究,宽敞明亮,但办公室人很少(MM解释说都在外面开会)。安排在一个洽谈室坐下,然后就是填表做题,题目是SMCP性格测试题,40个问题。招聘MM颜值气质赞一个,但是可能气场不对,简单聊了几句,介绍介绍,就草草结束。然后,就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
1:去到有个岗前胜任力笔试,内容比较简单,算是测试题; 2:等面试,我最后... 3:HR边看简历见听我的自我介绍,问为什么选择用友,为什么离职,职业发展规划,期望薪资,想去什么部门做支持等;还提醒如果初试pass了,会电话通知,准备技术面试,同综合能力面试,叫我做好技术面JAVA,ORACLE的准备。 4,过去1天了,没接到通知,估计没戏了
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包含1个问题,1个回答
Q:你了解ERP吗?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
HR是一个男孩一个女孩,业务分布在全国各地,北京总部也就十几个人,招经理职位,俩孩子就扒着我巴拉巴拉的问一堆他们解决不了的专业问题,貌似根本就不是在招人,而是借着网络招聘,找几个免费咨询师询问一些工作问题。一直关注智联,人资经理职位招了两年了!招不到是公司原因还是面试者原因想必大家都可以看出来!
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
老板比较关注你是否能有主人翁精神,能够自己是发动机,主动关心公司情况,加班,自主的有责任心。最后问你是否是这样的人,这个很难回答,因为公司和员工的关系是相互的,除非你本来就是股东,我觉得公司还是要为员工创造有利于激发员工动力的环境。
2 年前 发布
1
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用友软件面试经验:面试感受非常不好,不愿意再去。