面经详情

在武汉金地格林小城莱茵区面的。第一天下午群面，12个人。有许多不同岗位一起面。题目是世界那么大我想去看看，针对这个说法谈谈自己的观点。每人2分钟。第二个问题，1500元，团队12人，出去旅游，4天时间。策划出一个具体方案。小组比较和谐，得出的结果也比较满意。hr人很nice。晚上打电话通知第二天面试。本来是上午10点半面试，下午有中国银行的考试，1点半，比较远，怕赶不上。就早早的去面试了。但是还是等到了11点才面上。先是一个短发的女hr面，自我介绍，对岗位的理解，等等，没有太专业的问题，后来hr说我的岗位比较适合数据分析方向的，给我调了岗位。然后面完之后让我等下一面。下一面就是孟总了，面试也没问我专业知识的问题，就随便聊了聊，我觉得完全没有戏。因为在武汉市最后一场宣讲了，之前已经在十多个高校宣讲，给我调剂的职位全国只招五六个，而且HR也没问我关于专业知识上的问题，所以本人心里已经清楚明白了。虽然过不了，但是想造福一下社会，记录一下自己的面经。...查看更多

最初去华农的宣讲会只是一场意外，学校的群上发的消息，下午没事就正好去了。 结果在宣讲现场被整个企业的企业文化和对宣讲的重视（从各方各面都能感受到那种年轻的激情），被森森的吸引住了。 当场提了问题，而且对一位特别有亲和力的孟姐有好感，还在现场以及宣讲之后提了问题，表示非常想加入，问可不可以霸面。。。孟姐说不能回答我这个问题，不过看了下我的简历，记住了我的名字。 结果一直等到晚上9点多还没短信通知笔试面试就着急了，找师兄问好明天面试的时间地点就准备霸面了，结果11点左右收到了面试和网上测评的信息。 【一面悲剧】一面是无领导小组讨论，每组8人，我们的题目是关于广场舞的看法和规范措施。可能由于之前面优衣库受他家文化的影响，觉得不能表现的太aggressive，就全程做了协调者，在初期提出时间分配建议，中途提出讨论流程建议，末期在讨论混乱中提出讨论重点建议。个人感觉还行，全程表现最好的是坐我旁边的电子王角色，提出的建议都很有价值。不过可能不同企业的着重点不同，最终晚上没有收到二面短信，根据进了的同学的描述我们组应该是那个点子王和总结的进了二面。 【二面纠结】第二天就二面了，本来一直兴致勃勃想去霸面的信息被其他同学收到二面通知的消息打击了一下。而且想到全国所有岗位只招50人，又觉得自己没戏。但是中午同学回来跟我说面试情景，又蠢蠢欲动。于是花了5块钱彩打了5份简历跑去霸面。 到了新学活跟人家一说我这情况，人家说问问领导。我说不要紧，只要能给我这次机会我等到最后一个面都没问题。结果坐等半小时不到，领导很好人的答应给我机会了！之后就是各种跟过来面试的同学聊，发现一个问题：这一面结束之后就直接走了的就是没戏了，但是面完之后又去楼下接着面的就是进入终面了。 等到我进去面试的时候是4点半，等了也就2个小时多点吧，4个面试官对我一个，人都很好，我由于是霸面给各位领导鞠躬还有道谢，可能对我的印象比较深刻，再之后就是一些自我介绍，学校的经历，还有对物业管理和客服管理的看法，早上有做过一些准备，所以马马虎虎答完了。最后面试结束之前，把自己的真诚掏出来，问了四位领导我有哪些不足，客服管理岗需要哪种特质（是我自己主动要求问的，他们没有提问这一步骤）。他们估计有点意外，不过因为我是真心想问的，所以就没有什么顾虑。再次说下，他们都真的很好人，认真回答了我的问题，并说关于客服岗需要1、外在形象2、抗压能力3、活动组织能力等等，受益匪浅。 出来之后没想到——没想到！让我下去终面了！而且！终面的人资副总监居然是——宣讲会上那个孟姐！现在该叫孟总了！激动的心情无以言表！ 【终面感恩】终面的整个过程其实比较意外，因为孟总没有问我太多的问题，大多数情况下都是她在跟我讲解金地物业的情况，并且估计因为我开始时表示了过高的热情，她对我说实际的工作可能会与理想有偏差，但只要有理想有热情，公司一定是注重人才培养人才的。聊天过程中听出了孟姐有点鼻音，应该是这些天宣讲会南北方到处跑累着了，很心疼呀，各位HR真的很辛苦，也希望他们能够招到优秀的金牌生。 这次面试能有这样的经历我其实已经很满足了，不管结果如果我都可以说一点都不后悔。 唯一有一点纠结的就是薪水不知道给多少，面试问的意向薪水我不敢多说只说了6000，不过在深圳那种地方6000块到手估计也就不到5000吧，再租房估计也得花掉1500，剩下的还真不算多。 不过我们找工作要的是前景而不是现下的工资，希望大家都能有好的前程。...查看更多

先是网申，然后宣讲会当天筛选简历，发测评短信与邮件，测评通过后是无领导小组讨论，面试官人很好，十人一小组（当时我们十个人中，有四个研究生，压力山大啊）， 两分钟自我介绍，然后各自发表对于所给题目的观点，接着是25分钟自由讨论，最后5分钟推选一个人做总结。如果初试通过，会短信通知等待复试安排，复试有两轮，第一轮是HR面， 只是一个对个人背景的了解，如家庭成员，父母职业等问题 （不太明白这轮刷人的依据），后边还有高管面和终面。...查看更多

面试房屋修理工程师，其实这个岗位就是男性的客服岗位，主要对你的考察是两个方面，一是你对，土建和水电知识的了解程度，第二是你对业主的服务态度，主要会问这两大类的问题，别的就是一些基本的和常规性的问题，一共会有3到4轮的面试，但基本上第一轮过去，就基本过去了，因为招聘的人，就是第一轮面试你的人，后面的领导只是象征性的走个流程，并没有会问专业性的问题。...查看更多

11.19晚上通知要进行视频面试，预约了第二天面试的时间，告诉我部门主管的QQ，让我加下好友。整个面试过程大约20分钟。是一位男面试官，刚开始感觉挺严肃的，后来感觉还好，偶尔会笑一笑。【提示：视频面试最好选择安静的环境，不要有其他人打扰，背景不要太复杂。面试过程中最好看着摄像头，这样面试官才能看到你的眼睛，不要看着视频中的自己，这样在视频中眼神其实是向下的，没有看面试官，还有记得要微笑，穿正装】 1.自我介绍 2.对信息运维岗的理解？（提前上网查了一些资料，有所了解）想从事哪一方面多一些？对App了解吗？ 3.觉得自己算不算IT女？ 4.介绍一下家庭情况？ 5.有没有男朋友？ 6.你是哪一年出生的？ 7.期望工作地点？ 8.期望月薪？ 9.有没有问题要问我？（建议提前准备好一些问题）...查看更多

参与了两轮面试。 第一轮小组面试，企业宣讲会讲的好像很渴望高端人才，无领导小组面试鱼龙混杂，本科硕士都有，一本二本都有，学校起一定的作用。 第二轮HR面试，简简单单三分钟，基本的HR面的问题，为什么投这个岗位为什么选择这个工作地为什么选择这个行业，优势等，还问了家庭背景。同面的本科生居多。面的岗位说是只招一本，可能企业定位的只是普通的一本吧，非211985。后来就没有了三面消息。...查看更多