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匿名用户
学习顾问
确定通过确定通过
两轮面试，一轮HR，一轮用人部门。面HR之前要先手填简历（感觉有点形式化），面试过程还比较愉快，HR文质彬彬，比较温和。也没有很多压力面试等，但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗，只要人性格有活力，语言表达流利，对自己的抗压性有信心，基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的，也是主要看人的性格，和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了，基本就能直接定时间上岗。...查看更多
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Q：对盛景网联了解多少？？？
2 年前 发布
匿名用户
启程日本推荐前面试
确定通过感觉靠谱
一面让个人进行自我介绍，询问为何想去日本工作；个人比较突出的经历，优缺点分析。 二面换语种自我介绍（英文或日文），询问求职意向（选择公司）并说明理由，为何能够胜任这份工作等。
2 年前 发布
匿名用户
概念设计
未通过未通过
会问到一些自己接触概念设计的感悟和初衷，以及自己学习概念设计的方法，对自己影响最大的大学老师等问题，每一个问题也会有相应的展开，挖得还挺深的。
包含1个问题，1个回答
Q：对你影响最深的一个概念设计师是谁，为什么
2 年前 发布
2
匿名用户
文案顾问
未通过感觉没戏
进入公司以后总体感觉很嘈杂，有电视播启德的广告 一直在循环，和客户谈话的，聊天的都在外面，很吵。然后给你一篇东西给你翻译，还有写一篇文。之后才是面试，老实说面试官给我印象挺糟糕的，说话非常不客气并且问题尖锐显得非常无礼…
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过未通过
两轮都是群面，一面是问了三个问题，每个人都要回答，为什么选择房地产，为什么选择这个岗位，你的优势或者选你的理由。主要看你的反应，思维和语言，通过率挺高.. 二面还是群面，hr总监和部门总监面，方式随意，最后是hr问有关实习的时间等等.. 最后说一下这间公司要求进去实习把三方交上去，然后过一段时间再决定要不要跟你签三方，挺没诚意的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
第一轮是单面，第二轮三对一，在等第三轮和第四轮面试。
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Q：做一个自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
职员
确定通过感觉靠谱
几个领导一起面，问了一些基本问题。
包含1个问题，1个回答
Q：有个领导问“你之前工作印象最深的一件事是什么”。
2 年前 发布

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