面经详情

面试主要分为三步，一步是HR面试，第二步是在线做题，第三步是资深解决方案架构师面试。第二步会考察动手能力，做两个AWS相关的动手题。第三步会着重考察对AWS产品的理解，对各类知识原理性的理解和演讲能力。会留充分的时间给面试人准备，建议尽量准备足够长的时间直到对所有产品和所有相关知识点有足够深入的理解之后再去参加面试面试同时也会考察对AWS云系统架构的驾驭能力，是否了解某种类型和行业的云系统的架构，是否有过实际的架构设计经验，是否参与过实际的开发，是否经历过devops，集成发布等过程等等。...查看更多

地铁口，交通比较方便，不过还要往里走蛮长一段路。里面没什么人，保安也不知道去了哪里，上楼打电话给了人事小妮儿，态度还好，坐在人事办公室里，一个大办公室里，全是位子没什么人，面试也在里面，面试官就在一个隔断里和我面试，他站着我坐着感觉怪怪的，问了些技术问题，还行吧，然后等消息，一个礼拜以后猎头说架构师不太符合要求，高级软件工程师考虑否，看在国有企业的面子上答应了，又去了一次，唉，还要做题目，其实一次技术面试就可以知道我适合哪个职位何必要弄两次，其实题目和上次面试问的差不多，现在想想真是浪费时间，流程僵化，重复劳动，劳民伤财，典型的国有企业做派，地方还是在那个空空的办公室里，冷冷清清，死气沉沉。更倒霉的是家里有点事情，做题目的时候和家人在微信上聊了几句，结果人事小妮儿很诡异的看了我一眼，估计她认为我上网查答案，我去！！！昨晚题目还要面试，这回去了间会议室，等半天，来了个老头儿，不耐烦的翻了翻我的简历，然后居然问了几个硬件的问题！！！我也是醉了！最后我问他职位状况，他居然斜着眼说，工作很累，要经常出差，他早就不想干了，我只能闭嘴，不能再往下问了！ 回去一个礼拜没消息，，问了人事小妮儿,回信说技术水平不符，唉，只怪本人才疏学浅配不上国企高大上！...查看更多

共面了三轮 第一轮普通技术，马马虎虎，简简单单 第二轮总架构师，与其说是问问题，还不如说是考你临场发挥，这方面完全考知识的扎实性，没作假的机会，面霸估计这轮会死的很惨 第三轮CTO，随随便便聊了会，最后自己傻说了不愿意无意义的加班，估计这导致死了，其实我上家公司加班最勤快，只是反感那种没事情也要你留下来凑时间的加班……...查看更多