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匿名用户
面试了职位:C++软件开发工程师
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匿名用户
C++软件开发工程师
感觉靠谱
在前台登记后先笔试,然后人事部面试,随便问问为什么换工作等,没什么难度。 后面再等主管面试,最难的还是等到他有时间出来给你面试,有些人等了几个小时没都没等到。主管会问一些技术相关的问题,如之前做过什么,如果是同行业的,还会问几个相关车系的协议问题以及打听前公司的软件做的怎么样。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
开始问一问自己过去的经历。然后会问一下C++开发相关的问题。只要可以进行简单的开发就没什么问题,不是计算机专业也没关系。不懂二次开发知识没有关系,以后会培训。当然如果会,就可以谈更高的薪资了。主要是要能接受出差,刚开始积累经验,也是少不了的,当然以后也是有机会不出差的。谈一谈,基本上达成一致就通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
对大多数人来说面试不会太难,主要是问一下以前做过的项目。只要能调理清楚的介绍一下就OK了。从你介绍的项目情况里问几个小问题。有可能是编程方面的。有可能是系统设计方面的。也有可能是算法方面的。只要是你自己做过的一般都没问题。 比较变态的是有时第一轮会有笔试,考得很全面,离开学校太久的有可能过不了。 我还算运气好没有遇到笔试。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉靠谱
猎头推荐的,笔试加技术面和manager面一下午完成,3个小时左右,技术面被问了一些比较奇怪的问题,有的答得不好,manager面先英文自我介绍然后用英文聊了一会,后又问了一些项目开发中的问题,感觉还可以
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
接到邀请就去了,前台的妹子接待,接着HR的妹子就会联系需要用人的项目组轮流面试,基本上20,30分钟一次吧,开始就是技术面试,问题与服务器相关的技术环节,涉及c++的知识点,mysql,缓存,网络通信,linux等等,还有相关的项目经验等,一旦不熟悉,也不会问太多。过了技术面,就是项目经理面,确定沟通能力,项目的介绍等等,大概20,30分钟,最后就是HR和你谈工资,待遇等等。基本大半天就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:c++的知识点,mysql,缓存,网络通信,linux等等。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
刚开始是做题,题目大都比较普通,然后是产品经理面试,人不错,所以没什么压力,后来产品经理出来两个编程题,大致讲了下思路,顺利过关。产品经理说不太了解公司具体安排,然后下午要技术总监面试。技术总监也出了两道题,还好都答了个差不多了。最后技术总监排版说要了。人事的那个人,一进来谈薪资脸就拉的老长,所以前面过关了,薪资放心要。
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包含1个问题,1个回答
Q:查找算法。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
没有笔试,直接就是面试面试。会详细问一下以前做过的项目,然后根据简历挑选一些问题提问。当时提问我的有,TCP通信,STL容器。当时,问了一个问题,我没有回答上来,就是一个vector容器,如果往里面插入了很多个元素后,有一些元素已经不再使用,将不使用的元素擦除以后,怎样减小vector容器的空间,这个问题,我以前在网上看到过,用swap啊,但,当时没回答上来。
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2 年前 发布
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游戏部落面试经验
游戏部落面试经验:面试很简单,就是谈以前的一些工作经历.