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匿名用户
面试了职位:大米事业部
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匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
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Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过
一面是人力资源部的人来面,二面就是销售部经理,管全国的和分管上海的
包含1个问题,1个回答
Q:部门里上海人较多,上海话有没有问题?
2 年前 发布
匿名用户
Researcher
确定通过
单独面试,2轮。 第一次是直接上司面,第二次是总部的行政总监面。都很好,气氛很轻松。
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Q:如何应对压力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
毕业季拿的第一份offer,在母校的老校区宣讲、笔试、面试、拿到offer。总体来说,华润五丰在宣讲会及会后的笔试、面试中会有较大几率亲睐举办学校的学生。如果成绩中上、笔试过关,面试时表现出务实、服从调配的意愿,录取机会很高。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
校招宣讲会后就是笔试,第二天上午小组面试,就是一般的小组面给出一个题然后讨论总结,我当时的是给了几个人物让排序,这轮下来最明显的感觉就是话不要太多,不要太自我。下午个人面试,就是聊聊工作地点,薪资什么的。我个人面试的时候没过,不知道什么原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在校园宣讲会参加的面试,笔试题跟公务员考试那种类似,群面是排序题,这都比较常规。 一对一面试的时候是深圳总公司人力资源主管,态度很nice。首先会聊聊家庭基本情况,比较轻松,后面会穿插提出一些稍微需要思考的问题,诸如描述一个你最有成就感的事例,或者处理过得最棘手的问题并且最终是怎么解决的等等,主要还是看看表达能力及逻辑思维能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:描述一个你最有成就感的事?
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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华润五丰面试经验:各执己见,无奈只能举手表决