面经详情
匿名用户
面试了职位:model
感觉没戏
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匿名用户
信息数据处理文员
感觉没戏
笔试是翻译+完形填空 (不难)面试官年轻,和平常聊天一样,挺NICE 的,问的问题不刁钻跟平时聊天差不多,主要是对应聘人情况的了解吧,挺喜欢这公司的,坏境还不错,去之前对公司做过下了解,面试的经验不多,自我感觉面试表现一般,说等通知。
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Q:上一份工作的经历
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是电话面试,问了学校的项目,实习,以及目前的就业情况。然后过了不到一个小时打电话来说去参加终面。面试的的是部门主管和hr主管。当时一起面试这个岗位的一共花两个人,另一个是社会人士,有三年国企工作经验,结果可想而知,
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
该职位是外包形式,首先是与万宝瑞库中的人事初步交流职位概况,然后到公司与公司内部HR交流。通过后将于会让你职位的直属领导即财务部的某个人进行专业测试,测试较为难,首先考英语分别做中译英、英译中两段话,然后问你沟通能力怎么样举例说明,设情景说下,看你如何回答。最后设情景考你分录题。
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包含1个问题,1个回答
Q:别的部门需要提交一张审核单,但是他的审核单有点问题需几分钟修改下,他态度很好说我马上修改,但是他就是不做,而你的经理要求的1个小时内马上交,你怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营管培生
确定通过
是今年的万物生啦,特地来攒攒人品。进去很不容易,一共是五轮筛选,1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个,比较幸运。重点说一下无领导,一定不要抢,不要急,说话要对重点,尊重别人,先听后说,认真笔记,分析别人,总结自己,创新利用,发表观点。万科的HR非常认真负责,水平都很高,毕竟大公司。祝大家成功
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2 年前 发布
3
匿名用户
营销管理培训生
感觉没戏
面试过程:先是企业介绍、然后有意向的同学留下来群面。平均16个人一组,20分钟无领导小组讨论,男生讨论的过于激烈,整个过程一直没停过,几乎每个人都在很严肃的阐述自己的观点。不过,最后还是达成一致意见了,由一位同学总结陈述然后向HR汇报~第一次参加这么严肃的面试,我觉得气氛太过压抑,不易于发挥也会影响其他人。
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2 年前 发布
5
匿名用户
项目经济/销售员
确定通过
面试共经历三轮共9个人,董事长1总裁2总监一堆(不包括HR),第三轮结束后才告知职位为业务员,薪水8000+提成,面试前已明确我要求的是18000,面试前告知的是项目经理。 办公环境很破烂,面试官很不尊重人,打着哈欠走进走出,撑着脖子耷拉着一副没睡醒的样子。 分管总裁对自己公司的慢病干预产品都不认可。可以上他们的微信商城了解他们销售的部分商品,相信一般人不可能消费。 靠科研项目盈利,有一些不错的技术性人才,缺乏服务意识。靠医疗器械、医疗软件打市场。 最可憎的是通知我去面第四次,要求给他们做方案,实际是把应聘者当成他们免费的咨询对象,通过面试来窃取应聘者的项目方案。
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2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1 电话面试喊你英文自我介绍,再是英语交流一会 2 笔试的时候两套卷子 全英文,但是难度都还好,一套是常识 一套是专业 3 一面的时候问问题是简历上的,用的英语 4 二面问些项目啥的 然后问你又没提高下你的项目的难度 开始用英语交流 看你交流没有什么障碍 就用中文了~
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2 年前 发布
1
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