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匿名用户
面试了职位:土建工程师
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匿名用户
土建工程师
确定通过
一面是群面,所有人坐在一起然后挨个自我介绍,大概两分钟,然后HR会针对自己感兴趣的内容或者人问问题,二面就是结构化面试,对你简历上的问题进行详细提问和了解,好像都会问到对该单位的了解,或者有什么要问的问题,偶尔也会抛出一个比较难回答的问题,过了的话最后就是面谈签约了,以上。
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Q:你对本单位有啥了解。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
3月17号去酒店面试,分两轮,第一轮专业面试,第二轮hr面试。感觉都不难,都随便问了几个问题,已经聊到薪酬,岗位和员工性质了,最后说是要一周内等通知,今天第三天了还没来电话,心里有点没底了。有相同经历的吗?
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
确定通过
面试分三轮,第一个是宣讲完后的现场简单面试,第二轮是自己拍一个职业规划视频,30秒,第三轮是去天津终面,所有人聚在一起,有六个面试官,包括董事长,首先每个人自我介绍一轮,主要是自己的高考成绩,本科成绩,职业规划,生源地,喜欢看的书等等,没什么实际性东西,然后再进行一轮补充,对自己第一轮遗漏的进行补充,这就完事了。
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Q:高考成绩,本科成绩,职业规划,生源地,喜欢看的书等等。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
1.网申。 2.集体做测评,到网吧,题目包括文字分析、数据分析、图形规律,有一定难度,注意把握时间。 3.初面:是10个人左右的群面,无领导小组讨论,先每个人自我介绍。我面对的问题:面对招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。群面要注意保持主动,不能太没存在感,说话精炼,避免说些偏题和无用的内容。 4.二面:酒店里,填体检承诺书和意向就业地点。 两个面试官,一个问专业问题,有一定难度;另一个问家庭情况,意向就业地点之类的问题。最终我由于我想去的城市没有岗位,没有做过多深入的交流。公司岗位几乎只分布在两广。 5.二面后会有体检。由于周围的人都没有意愿,之后的情况就不是很了解了。
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Q:招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
确定通过
面试分三轮,第一轮是人事经理和工程经理一起面试,人事经理就问问以前的经历,对公司的了解,今后的打算什么的,正常作答就可以;工程经理问了一些专业知识,不算难,一五一十的答了。第二轮工程总监问了进度、质量如何管控,根据以往的经历回答的尚可。最后一轮总经理聊了聊以往经历的项目,最主要的是谈了谈工资,然后就没有了。
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Q:工程经理问了我觉得专业方面有什么薄弱的地方。
2 年前 发布
2
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式,不用紧张,认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论,积极发言表达观点就好了,另外就是会做一个网上的测评,实事求是填就好了。整套环节下来,感觉面试官人很好,也比较顺利,最后会分配到具体的区域项目,会见一下区域经理等等。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
一面是在学校教室无领导小组讨论; 二面会问你一些比较类似宝洁八大问的问题,你最自豪的一件事之类的; 三面我没参加不过室友拿到了offer,可以跟你们说说去见地区公司老总,随便谈了一些情况。 四是拍个VCR发到北京总部审核,过了之后去总部实习半个月,再刷部分人,不容易啊。
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Q:你最自豪的一件事。
2 年前 发布
1
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北仑建筑工务局
北仑建筑工务局面试经验
北仑建筑工务局面试经验:面试三轮,参加的人很多,问的问题也很多。