面经详情

一面是群面，给个问题小组讨论然后代表发言，讨论后HR会要求大家相互排序。当时我们组7个人，有两个人把我排到了倒数第一，没办法，讨论中话不是特别多，也完全不喜欢明明没话找话说。HR又问了我的看法，这个时候当然要为自己进行辩解。最后还好，我们组淘汰的人比较多，淘汰了3个，我还顺利的进了二面。二面是1对1，问的问题都很正常，比如你对华为的了解，客户经理的职责，派遣出国条件艰苦，能否受得了之类，刷人并不多。三面记不太清楚了，我们组所有的女生都被out了，没办法，就像HR说的你们女生是否能够承受客户的压力。所以建议能力不是十分十分突出的女生尽量不要选择客户经理了，产品经理就会好很多。周围三面过了的人又进行了一个简单的英语测试，给个话题对着电脑用英语讲，然后就进入漫长的资源池了。...查看更多

面试简单，之后就是统一培训，参加，证券资格从业考试，通过2门之后就可以上岗。我所在的营业部，老总是技术出生，对销售这一块不在行，同时也就资源不偏向，整体销售部门获得的福利待遇都比较差，辛辛苦苦外面跑客户，带客户回来还要受柜员，其他坐办公司理财人员的白眼，又因行情、公司销售指标压力，客户经理陆续离职，最后该公司的营销部解散。...查看更多

面试过程： 一面两位考官，问的问题主要是介绍自己，并根据简历进行提问，并让自己描述自己的优点缺点，面试官很和蔼，顺利通过一面。二天后二面，面试官是做产品的，年级有三四十岁，两位面试官都是典型的工科男，非常的踏实，面试的问题有英语的自我介绍，并问一件压力较大的事情并如何处理，顺利通过。三面是三天后，与北京研发中心和深圳总部的视频面试，很高大上的形式，面试官可以看到我，而我只能看到他们的墙壁。问题以压力面为主，先介绍自己不用多说，又问道女朋友的问题，回答曾经有，现在没有，并被追问谈过几次，做过什么让对方感动的事情，明显考情商的问题。后来另一个主管又根据简历的学生干部经历，问工作的内容，并根据工作内容问在学生工作中怎么处理与同学的矛盾。hr果然都是人精，问题出的一步一个脚印，挖坑让我跳。最后面试结束，让我问一个问题，自己当时觉得终面机会很大，冒昧的问了能给多少钱，哎，我第一次面试果然是人傻啊，当然被bs。最后，等了一周没消息，果断发短信，被告知out。人生第一次面试，还是有些遗憾。...查看更多

初面两分钟自我介绍就过了，大家都来自相对不错的学校，多数是清华、北大、人大，还有一些是留学回来的。笔试的内容以行测内容为主，还包括一定量的金融、数学方面的知识。终面是辩论的方式，看谁敢说，伶牙俐齿，反应迅速。个人感觉这种方式挺二的。可能是为了以后在打通电话的十几秒内尽可能说出最多的信息吧。...查看更多

老实说，省广我面过两次，面不同的事业部，两次都PASS了。问的问题基本没什么难度，基本上在外面工作过的从事类似岗位都可以胜任。他们唯一担心的就是你嫌钱少和不稳定，老实说，外面的人进省广都不大适应，主要是那种漂浮着陈旧国企文化的气息，专业水平也略低于4A的平均线，所以大家看着进吧。想养老还不错的，如果你不想，可以不加班。...查看更多