面经详情

先在招聘官网投递简历，第二天便接到面试通知。面试前需要填写一张简单的个人简历，之后便进入初面（一对一面）hr很亲切随和，自我介绍后问了些前性格爱好等问题。二面时的面试官貌似是部门主管，问了很多专业性问题，质问你并给你施压。这也说明了 无论你面试什么职位，进入多益网络的门槛都不会放低（二面时表现不好，感觉自己说错了很多话，没发挥最佳状态）。当天还做了份行测试题，不会很难。最后，能不能过我也不知道，几率一半一半咯。...查看更多

早上9点提前5分钟到的，前台的接待先让我在大厅等一会，5分钟左右就有人带我去到面试间，见到了一名HR主管，问了我一些个人情况，让我做简单的自我介绍，然后有让我谈谈工作经历和对他们公司的了解，然后就是我来提一些自己的问题，过程很简单，大概就15—20分钟左右，我就离开了，之后就是等通知，不会超过两天。...查看更多

面试官总体而言都很好。下面直入主题，说说面试过程，行政专员是群面，我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节，我记得是面试官说一个题目，要求面试者轮流发言。第三个环节，是自我发挥环节，面试官给出两个题目，让大家抢答，名额是3个。在面试过程中，面试官会有提到，在本次面试中，你觉得谁会通过，谁不会通过（必须选择一个人）。在抢答环节，面试官的问题还是问的有水平的。总体来说，面试的整个感觉，还不错。 ...查看更多

网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。...查看更多