面经详情

面试过程： 面试总共分为三轮，先是HR电话里了解一下简历情况，并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求，同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入，问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后，先是HR面，用英语介绍自己，并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面，提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案，考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试，其实问题基本差不多，都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。...查看更多

面试的人很多，前台像大卖场一样，填写个人信息的纸张单薄且不是人保Logo或有人保字眼的。 面试房间比较简朴，东西很少，同时有十几个人一起面试，分别在不同的桌子上，光线略差。这面试感觉想象一下。 PS: 之前在微博上看到有不少小伙伴说保险公司进去了，都会先让你做销售，绝大多数人都没有回到原先发offer时的沟通好的岗位。这个没啥说，自行验证吧~...查看更多

一面在武汉珞珈山酒店进行，人很多，美女帅哥也比较多，八九头身的不少，当然本人186cm也不逊色啦，看来航空公司的岗位都比较看重外表。第一环节是无领导，8人一组，题目是1000元在学生四个部门间进行分配，讨论分配方案，题目不难，但是总共10分钟，有两个话特别多的，对面一哥们儿硬是没插上一句话；第二环节是半结构，3应聘者2面试官，1分钟自我介绍之后提问，会问到专业问题，我专业不对口却被问到一个专业问题，就自由发挥了几句，感觉没戏 大约一周后意外收到二面短信，半结构面试，5应聘者V2面试官，一一自我介绍，之后对每人逐一提问，一些开放性的专业问题。感觉二面很满意！ 大概20天后收到结果，未通过，所以怀疑两轮面试可能不是递进的，而是平行加总 就这样...查看更多

预约面试就我一个人，一面是为人力资源的姐姐，人很好，主要询问了一些个人情况，工作学习经历，为什么来到这里，认为这个岗位具备什么素质，自己的专长，等等，都是面试中比较简单随和必备的问题。二面是男经理，态度很不好的一个经理，给人感觉很自大，从一开始就后仰在椅子上，并且不断抖腿，往往你一句话没说完他就打断你了，语气也是很不耐烦，我认为含金量比较高的两个问题就是：1、你认为什么事情是最着急的？经理自己的回答是：领导临时性安排是最急的。2、作为助理，有个工作截止日期到了，大家都没上交，你怎么让大家交上来？...查看更多