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匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
第一轮：人力资源专员从基本的问题切入，1.介绍过去相关职业的经历，对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题，谈谈你在过去经历中，最擅长的是财务领域中的哪一部分，不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划，稳定性； 第二轮：财务总监和财务主管一起面财务框架知识，对制造业财务的了解程度，是否会考虑创业。...查看更多
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Q：在前一个财务岗位上，你对自己做得最满意的是哪部分具体工作。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
第一轮笔试，有两套卷子，一套是行为测试比较像心理测试吧；第二套是申论和对面试岗位的理解。 第二轮是无领导小组讨论，建议好好准备网上的经典无领导小组讨论题。 第三轮一对一面试，主要说说之前工作经验。
包含1个问题，1个回答
Q：你自认为这个岗位你的优势是？
2 年前 发布
匿名用户
会计师
未通过未通过
当时准不是很充分 穿的很随意。公司里面试的人全是衬衫西装...面试没问专业问题，问的比较多的职业规划方面的问题。至于他们为什么很好奇我作为一个外地人要来上海找工作的原因我就不多说了。其中一个面试官还不错。可能是我和对面的面试官互相都不满意，失败的一次面试。
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
未通过未通过
面试过程： 人事面试完后，等了好一阵子才叫过去跟财务总监面试，财务总监特别忙，一边面试一边审核票据。然后还很不屑的问我你的毕业院校没有啥名头，我都多少年的工作经验了还那么注重学校，又不是应届毕业生。然后跟我说了一些电动汽车电池的问题，到最后嫌我要的工资高，后面我说你们没有多少钱我不来，结果还真是无法给高工资。补充下，华泰是单双休轮流，没有年终奖，没有公积金。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
结构化面试，先排队抽签，然后在单人的进行面试。
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Q：你的3年内的职业规划，和工作安排。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过感觉没戏
两轮面试，首先是面试，一对一，根据简历问一些问题，然后是复试，老总面试的，主要就是针对问问简历上的内容，以及职业规划，老总问一些什么证书考没考，家长是做什么的奇怪的问题。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
确定通过确定通过
一共面试三次。第一次是财务方面的面试，主要谈论以前所从事的工作内容；第二次面试是财务总监面试，主要是问为什么选择58？有什么样的人生规划？离职的原因等；第三次面试是HR面试。比较幸运一天参加完所有的面试。第二天就有通知的。比较顺利。。
2 年前 发布
1

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