面经详情

其实说一点，我先投的是HR岗，在广州中心面试，第一轮1min自我介绍和topic演讲（英文），然后无领导10min讨论再3分钟pre，面完立马出结果，面试官问我要不要去sales，我肯定答应啦，后来也得知很少会推荐转去sales岗，是好事，后来下午是单面，针对简历问，然后还有sales的理解和一些交流吧，面试官很好，还教了我点东西，希望能进终面！...查看更多

成都BPO最近几年刚起步，发展较快，招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生，最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader，感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的，如果你经常请假又没有backup的话，会给团队带来很大的麻烦。所以，表明自己有一些财务基础，然后是个很靠谱的人，就没问题啦。...查看更多

先是跟分行的大堂经理MM聊一些个人信息，简单说了对职位的理解，未来规划，然后MM去把部门经理找来了，跟经理1对1交谈，自我介绍，问了些挺刁的问题，基本上都是我说，他恩恩啊啊的，面无表情，之后跟我说他觉得可以，主要本人有在别的银行的实习经验，所以不想再干大堂助理的重复工作，所以提出去个金部学习，没想到经理同意。...查看更多

本人一本it相关类专业 过去面试，地点在一幢很旧的大楼里面，办公地点很简陋。 一个所谓的人事部门的人就你的专业技能进行了解，一直说你会的东西都过时了 现在都是什么什么，然后就开始向你介绍他们的培训中心，据他说是政府项目但是学生报名需要自费，所以除非你是带着很好的技术去的，但一般大学毕业生都懂得。总的来说，较坑...查看更多

德国公司还是比较严谨的，先是HR笔试，一是公务员考试那样数量关系的题，感觉是考智商，二是合同翻译，中译英和英译中。然后是HR面试，就针对我的简历问了几个问题，比如律所和法务你更倾向于什么工作之类的。最后是Legal 部门面试，感觉主要就是看你之前没有经验，有没有过司考，能不能很快上手，然后能不能坚持一周三天六个月的实习。...查看更多