面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺
未通过
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匿名用户
NPI工程师
感觉靠谱
先是部门主管交流一些前公司的工作经历和行业看法,然后又来一个人资的面试,最后是待遇咨询。等待复面。
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Q:部门主管面试展现出的技术功底令我颤抖,有这样的技术精英,也难怪能这么短时间发展这么快,希望复面有机会通过,迎接新挑战。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
笔试之后有一个1V2的面试,问的问题不难应该会有一般人能过通过。之后就是二面,听说二面不会刷人,但是我就是二面被刷。小组讨论,后面HR在旁边打分之类的,两个小组进行辩论。结束之后,讲解薪资,说是晚上通知录取结果,第二天过去签约。反正我是二面被莫名其妙被刷,表现也还可以,收到OFFER的都是211本科,硕士好像录取不多。
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2 年前 发布
匿名用户
设备工艺工程师
未通过
一面四个人一组,先自我介绍一轮,然后hr结合简历问问题,问专业,爱好,想在哪里工作,是否了解京东方,所学专业和京东方的产业有什么联系…
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
先是英文自我介绍,中间人事会不断插话问问题,后来还有中文的问题,婚姻状况、稳定性、英语水平、遇到与同事意见分歧如何处理,根据你简历展开的问题,离职原因,后来是应聘者提问时间,等复试
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Q:遇到与同事意见分歧如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
总的来说,面试比较顺利,一般是三个人同时,一个部门经理,一个部门主管和一个人事。人事关注的是个人的综合情况,比如婚姻和家庭,问的比较细致。部门经理这边会问专业的问题,基本是遵循简历上的内容,也会问到DFM等,以评估个人的专业能力。 面试后会有一个电脑操作的测评(若是带你做这个测评,则表示面试通过)
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包含1个问题,1个回答
Q:DFM 和基本的测试技术
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
首先有一个笔试,就性格、逻辑题什么的,没有很难;之后通知去酒店面试,一面二面一起的,问的问题也差不太多,就是为什么选择天马,对岗位的理解,在校成绩、项目什么的;最后是素质拓展,就是小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
从一面开始到后来二面再到三面(三面是身体状况面试),属于无心插柳,但是一面自我感觉良好,就是面试官问我我的职业规划,我说3-5年做到项目经理,他就笑了(我的内心比较焦灼);二面问我对格力手机发看法,我当时大胆否定,不看好格力手机,并且讲了一些观点,二面是当场通知我参加3面的,到了三面就没有什么问题了。
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包含1个问题,1个回答
Q:一面就是一些基本信息,二面问题问我对格力手机看法。
2 年前 发布
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