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匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
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匿名用户
快捷服务中心实习生
确定通过
一共三轮,第一轮是HR,简单面试,用英语读她给的一段话,然后她会告知工资,工作时间这些,如果没什么问题,第二轮是快捷服务中心经理,英语自我介绍,问答,问题都是针对简历,然后经理会有英语表达具体的工作内容和辛苦的地方,她觉得你英语没问题了,就会用中文跟你聊一下,最后是前厅部经理,简单英语聊天,毕竟是酒店,对英语还是有一定要求的,提前练口语比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
第一轮无领导小组讨论,讨论的时候保持好的态度和自信就能过,第二轮是一分钟即兴演讲,不需要很生动,只要讲出了自己的想法,流畅的说完了就行,很好过的,第三轮小组七巧板游戏,考验你的有效沟通能力,做完之后hr问了一个大家都没注意到的问题,只有我一个人回答出来了,所以做游戏要记得观察细节,第四轮一对一,问些很普通的问题,真诚回答就好
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
首先是一套笔试,涵盖内容非常广,题量也非常大,主要包含,html,java,软件工程,数据库,算法,数据结构等等,后面是技术面试,考察项目经验,然而我没有相关项目经验就很难继续进行下午了。
包含1个问题,0个回答
Q:做过什么项目。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试过程比较简单,基本上是根据简历上的内容提问。 因为会有文案工作,会问一些关于写作这方面的问题,如果有需要,会有相关的笔试题目。 因为是日企,所以还是需要日语能力。 会让你日文自我介绍,并且会用日语问答一两个问题。 整体面试难度不高。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
面试共分为两轮,第一轮是单面,在广州各高校面试,面试官简单了解一下就业取向,职业规划,然后根据你的简历提出各种问题,第一轮的面试官很nice,氛围挺轻松的,其他同学,不同面试官可能还会问几个专业问题。 第二轮面试是多对多,两个面试官面对5个应聘者,依据不同的职业发展方向进行分组,首先还是自我介绍,然后逐一问问题。我面的是hr,会问你发展方向,然后根据发展方向问问题,我选的是员工关系,然后他就问我富士康的跳楼问题,作为员工关系hr怎么解决。如果同一个发展方向的,还会问你跟其他竞争者相比,谁更能胜任这个职位,以及理由。还有一个问题是这半年里你最自豪的事是什么这类比较常规的问题。两个hr轮流问问题的样子。比起第一轮更加严肃。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试过程:先用中文做自我介绍,然后针对简历问了一些常规问题,说着说着突然切换到英文,开始用英文提问,最后问了一下每周可以到岗的天数,然后说一周内给通知,但当天晚上就给了。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么会来奢侈品行业?对这一行有什么了解?B家和其他竞品相比有什么优势?英文:实习中给你印象最深刻的是什么?你遇到了哪些困难?是怎么解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
非常驚訝地接到了Daimler的電話面試,HR用了中文詢問我一些基本問題: 1. 問我現在住哪裡? 2. 畢業於哪一個學校? 3. 知道戴姆勒在哪裡嗎? 4. 在望京周圍租房子OK嗎? 5. 能保證實習六個月嗎? 6. 這個月X號來面試可以嗎? 我稍後就給你發相關資料。 非常感謝HR,畢竟是我第一面。
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2 年前 发布
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江达扬升
江达扬升面试经验
江达扬升面试经验:面试官人比较好,问的问题比较有意思,值得深思。
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