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匿名用户
海外部职员
未通过感觉没戏
一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。
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Q：对于自己未来的规划
2 年前 发布
匿名用户
订房员
未通过未通过
面试的人是外国人, 英语对答, 不过问的问题好像都不太难,像是聊天一样. 自我介绍1分钟是必须的, 然后问了以下毕业论文是什么, 还问了为什么选择这个公司, 我觉得压力还是比较大, 毕竟讲的是英文
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Q：自我介绍 毕业论文 为什么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
部门见习经理
确定通过确定通过
一开始是处长面试，面试了很久，主要是针对简历上的内容作压力面试。处长很好人，还告诉我有些问题怎么回答，最后还鼓励了我。 后来HR姐姐带我去填了表，我以为就剩下回去等通知了，结果被带去和店长面试。 店长是台湾人，一开始很nice，后来不断针对一个问题进行假设条件问答，后来觉得的他挺严肃的。 欧尚工资很低，要在天河附近租房子，不然很难做到每天7:30准时上班，另外还感觉办公室环境也是很一般的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
先是无领导小组讨论，关于奖金分配问题。人员分配有些不均，我们组还好，7个人，有的组10+，有人都插不上话。我是我们小组的发言人，表现应该还行吧。然后当场宣布结果，刷掉了一部分人。 剩下的人去隔壁教室1:1面试。和面试官聊得还算愉快，还聊出都是一个省的老乡。但是他觉得这份工作不适合女孩子做，或者说不适合我，因为他觉得太累了。后来还给了我一些个人的比较中肯的建议。...查看更多
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Q：自我介绍，对房地产行业是否了解，对这个岗位是否了解
2 年前 发布
匿名用户
店务主任
确定通过确定通过
HR联系面试时间， 初试是经理简单的介绍企业情况，自我介绍，之前工作的了解，优势是什么， 复试是管理部领导，会重新自我介绍，提出工作中遇到的问题，告知你工作有困难，看你的反应。
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Q：工作中遇同事发生矛盾怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过确定通过
因为急着找人所以我们这批的面试比较简单，先是打字，30个以上， 之后就是做一份笔试，题目是从公务员考试中找的。 然后就是面试，主要是介绍自己，过了3天就进行了2面，与1面内容一样，只是换了面试官。 当天下午就参观了工作环境，通知了体检时间。
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Q：职业规划，选择这份工作的理由，能否适应高压工作及晚班
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
共三面，一面是确定下基本信息，二面则深入交谈公司的业务，考核一个人的表达能力和逻辑，没有专业知识考察，三面是项目经理，是个思维清晰的面试官。总之，抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。
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Q：你为什么选择电子商务这个领域 你做过最成功的事情和最失败的事情
2 年前 发布
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