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匿名用户
面试了职位:策划专员
未通过
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匿名用户
维修工
感觉没戏
填了两套卷子,有维修方面专业的,有其他跟专业无关的,觉得没填好,有点难,跟车间经理聊了一会儿,聊的很简单,可能没戏了。 卷子就是什么讲讲自己优缺点这一类的题目。
2 年前 发布
匿名用户
惠氏
确定通过
先是听宣讲会,然后分成几个组,一个面试官,叫我们自我介绍,问一些问题,接下来就是叫我们回去等通知复试。复试的时候是惠氏的人员,给我们仔细讲了工作内容,一对二,又是自我介绍,问一些问题,还是比较简单。
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Q:做这个工作的优势,自己的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
企业内训师
确定通过
一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核,情景模拟。
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Q:现场模拟你最熟悉的一块会计知识,以内训的形式展现。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
宣讲会后线上笔试,行测和性格测试,之后一面无领导,无领导是开放性的问题,无领导题目:给你100万,有9个资金流向,如何分配,最后团队能在规定时间得到结果都还好,没有确切答案,积极表现、不超时、有逻辑性就都还好。
包含1个问题,1个回答
Q:无领导题目:给你100万,有9个资金流向,如何分配。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理类
未通过
群面,无领导小组讨论。我们组的题和上上组是一样的,问就业选择在大城市还是小家乡的问题。我们组很一致都选的大城市,然后就讨论一些留在大城市的原因,留在大城市的好处和缺点,以及如何克服这些缺点。面试官一直没有说话。
2 年前 发布
匿名用户
金融客服
感觉没戏
一个四轮,简单面试,机试,实习演练,HR面试,最后一轮失败,应该是谈话中产生分歧,感觉必须绝对服从,才能给你进。
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Q:进去只能长期做一个岗位,其他不能碰。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
2轮单独面试,都是两位面试官,第一轮,技术面,问一些基础的计算机相关知识和项目经理;第二轮,主管面,相对闲聊的形式问了一下在校经理,对加班的看法等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你对加班怎么看?
2 年前 发布
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