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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
初面是各面，介绍下自己，然后再随便问了些问题，问的我认为营销是什么的问题，然后紧接着二面，做的游戏，就是一组的人坐一列，有三个规则，后面人的肢体不能出现在前面人的视野中；不能说话；不能用纸笔手机，最后一个人讲一个数字信息传到第一个人，最后终面我没去，因为工作地点在川渝没有。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
首先只要是参加过笔试的都可以参加一面，一面没有问具体的java技术点，主要问你简历项目上的相关问题，问你的做过的项目跟网上的项目优势在哪里？没有优势为什么写在简历上面（这里有点无语）？你实习的情况，你负责什么模块等。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
电话面试的，半小时问项目，半小时考算法，开一个网页两边都能看到那种。 面试官感觉很牛，电话里能听到一边面一边打字，感觉挺忙的吧。问项目的时候说，“数据量多少？哦，你觉得你们这个数据量算大？” 问题就是手写快排，数组最大值。
包含1个问题，0个回答
Q：手写快排，数组最大值
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
当天招聘会，复试因为还有空位所以把我们3个当天最先面试的人也弄去参加复试了，半结构面试，先自我介绍，然后面试官问问题，没有很难的问题。第二天就收到复试通过的通知，然后让参加在线测评，之后隔了两天就说通过录取了。
包含1个问题，0个回答
Q：对永旺的看法之类的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一面： 总部，三人一组，自我介绍；了解以前的项目经验及工作意向 二面： 分部，5-6人一组，自我介绍，然后针对性发问：以往工作，学到的技能等
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得谁比较合适这份工作
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是群面即无领导小组讨论，要积极发言，不要一直顾忌对错。然后是笔试即应用文写作。之后是面试，一对三。
包含1个问题，1个回答
Q：收获比较多的经历。
2 年前 发布
匿名用户
驱动软件工程师
确定通过感觉靠谱
手机team，android 驱动bsp相关的工作。 主要围绕之前的项目经历，问了很多细节的问题，需要对简历上面自己做得非常熟悉。 有些东西当时做的时候就是不是很懂过去的，也很郁闷的。
2 年前 发布

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