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重庆美的地产面面试经验。
初面是各面,介绍下自己,然后再随便问了些问题,问的我认为营销是什么的问题,然后紧接着二面,做的游戏,就是一组的人坐一列,有三个规则,后面人的肢体不能出现在前面人的视野中;不能说话;不能用纸笔手机,最后一个人讲一个数字信息传到第一个人,最后终面我没去,因为工作地点在川渝没有。

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美的地产晚上在我们学校开宣讲会,宣讲会后开展了前两轮面试。最开始参加面试的大约有一百多人,按照应聘岗位不同分了几个屋进行第一轮面试,一分钟演讲,可以介绍自己,展示特长,因为屋里人比较多,有些同学干脆都没有站到讲台上,就差站到hr的眼前用只有他们俩的声音说话了,这种估计最后都淘汰了,我选择了站到讲台上用大点的声音把大家注意力都吸引过来,交给大家一个防身技巧,反正最后还是得说到正题上,拐回到应聘上,第一轮顺利通过。第二轮就是各个职位都回到一个屋子,现在只剩下40人左右了,分成四个小组做传数字游戏,小组讨论时会有hr在旁观察,多发言,小组要表现的很团结,这轮每个组会留下4,5个人,最后剩下了15个人左右。隔了一天后开始新一轮的面试,和另一个学校的一起,他们学校经过同样流程也剩下大约15个人。第三轮,分成小组,每个小组8个人左右,土木建筑等工科的小组是进行无领导小组讨论然后选人总结发言,我们财务营销管理类的岗位是利用他们讨论的时间准备辩论赛,他们结束后我们开始辩论赛,他们在旁听然后给我们点评,这一轮花费了一上午的时间,还是很紧张的,最后剩下我们大概15个人左右,然后中午休息。第四轮,中午休息之后开始,给我们一块地皮的信息,进行模拟买卖谈判,将管理类职务分成两组为买方卖方,工科类职务分成两组分别观察我们,然后时间到了我们开始谈判,谈判后半段让工科的有想法的代替我们去谈判,这环节要注意对于地皮价格要算清楚,其次还要考虑到案例中其他角色存在的意义,不要只拘泥于地皮表现出来的价格,还要综合市场,环境各个要素,这轮结束后剩下我们9个人。第五轮,和两个hr面谈,很轻松的谈话,其实主要还是确定你的工作地点等意向,能到这轮说明已经很好,最后能不能留下来只是双方合不合适的问题。晚上回去等通知看是否录取,很遗憾我没有被录取,这是我最累的一次面试,感觉一直要突破自己表现自己,但对美的的印象很好,感觉也很正式,hr也很专业。...查看更多
2 年前 发布

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