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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
确定通过
群面,先自我介绍说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划,职业规划一定要说,HR很看重你是否能在那长久的干下去,然后是无领导小组讨论,争取当timer,当不上的就积极发言,学大的面试挺好过的。
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Q:说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
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英文greeting 公司历史 10个人群面,分成2人一组 介绍对方 提问环节 最后10个人留5个再问别的信息 结束
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Q:问销售经验 英文水平
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
首先是了解公司的背景及文化,如果能赶在HR之前说一些你的了解会加分,然后是两人一组进行10分钟的沟通了解,之后想大家介绍你的搭档。之后就是一个补充性的问答,深入了解你的经历以及对未来的展望。
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Q:你如何意识到自己的错误?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试官是位女士,说话挺直的,先是让我们做自我介绍(一共四人),然后针对你填的简历问你一些针对性的问题,(实践经验,家庭情况之类的),之后介绍了下课程顾问的工作内容,最后就是提问环节。恩,面试官说我不太适合做课程顾问,所以肯定没戏了,大家加油!对了,面试没有用到英文
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
在沈阳找了半个多月工作 攒rp我来认真的写一下这些经验 课程顾问学管师 很快接到电话面试 恒隆附近的写字楼到时间了大概十个人群面很流程化的面试 小组讨论 发言 自我介绍之类的下午很快就出结果 通过了 但是我比较惊讶的是三周的无薪培训 2月20号开始 而且之后还有复试 才会工作一个工作要托这么久的流程么 我很疑惑底薪1800加提成 当然还是看个人能力
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试难度不大,都是问下对销售工作的理解,对这个行业的理解,自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细,奖金,罚款之类的规定。因为人员流失率大,面试官一般不会告知些不好的,都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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两轮面试,面试官很好,气氛很轻松,初试填一份简历或可以自带简历,自我介绍,工作简历描述,主要看反应能力,沟通表达;复试比较难,问题都比较难回答,比如自己优缺点分析,对职位的认识,你觉得能做好这份工作吗?等
2 年前 发布
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世博教育集团面试经验:很放松,是总裁助理直接面试。