面经详情

一个刚刚毕业的HR，根本问不到点上，无法激起聊天的热情。 给了一份纯英文的A4纸装订的企业年鉴欣赏，够b格，可惜用纸太low。人民币业务开了7年，投资了这么多国内企业，居然还用纯英文的年鉴？你是故意要考我英文？ 在会议室干等了某总一个小时零5分钟，前台都吃饭了，居然杳无音讯，时间观念太差。 等不及直接离开了。...查看更多

来上海的第二个面试，本来没来上海就有投这家公司，但是当时人还没离职，不能当面面试，所以搁置，后来来上海猎头帮我推荐了，也许就是缘分了， 公司内部高大尚感觉，技术面试一共三轮，时间比较长，由浅到深，最后是HR面试，可能我要的薪资比她们预期的要高，所以等了两天没有消息...查看更多

面试过程： 宣讲会前一天网申，做了笔试（就是行测），很快收到面试通知。 提前约20分钟到了九阳创意工业园，在下沙，对于我这种从玉泉校区赶过来的真的好远。 到了之后先填写个人信息什么的，在一个大会议室里面等待。 等了约半个多小时，HR过来点名，10人一组。 群面题目是：如果某公司计划在6个月内开发一款新的豆浆机上市，现在只有1000W的预算，你将如何将这些钱分配给市场部、策划部、市场调查部、客服部、检测部、设计部等等（具体部门不太记得清了）？...查看更多

面试过程： 面试流程：人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻，上班时间是挺规范的，就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况，看是否会长期愿意在该公司工作； 部门主管主要是谈工作的内容，说是一个连接客户和供应商的桥梁，制定相关标准，专业知识不懂无所谓，可以问其他同事或供应商，反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话，主要是看重专业，要求是高分子专业的，要懂得合成。...查看更多

一对一面试，先是人事部主管来面试的，就简历上的基本资料来提问，问题都还好。然后我应聘的储备干部，意向是进入总部，然后她就问我意向进入哪个部门，我就选了一个部门，然后问了我为什么 接着马上就第二轮面试 是那个部门主管来面试的，杂七杂八的谈了一些，然后推荐了一个职位给我，说入职以后，有机会就可以考这个职位进入总部，但是就是说不管是总部哪个职位都必须先进店铺再进总部。 然后就第三轮面试 测试了一下日语能力，然后再讲了下待遇之类的，就结束面试了，立马打了一份入职通知给我 这次面试大概花了2个多小时。 氛围感觉比较轻松，没有一般日企那么死板，但是工资就很一般了...查看更多