面经详情

面试官在内容运营领域有很深的积累。首先是频道主编，然后是内容运营部的主编，说是面试，其实更像是探讨，交流各自的想法。面试官给我的印象是对工作很投入，公司环境给我的印象是，比较open和活泼，因为我是在他们的开放区域面试的。这也因人而异。有人会认为在休息区面试是对他的不尊重，我反而不在意。...查看更多

一共面试了四轮，我分享如下： 1、hr电话沟通，大概10分钟左右，大概就是判断你的交通距离，家庭情况，能否加班。 2、技术小主管1人，聊一些细节，深度和广度都很高，面试官好像是从美满电子过来的，面试时特地提了一下，有点优越感； 3、技术经理1人，问的比较笼统和综合，主要看项目中的角色、解决问题的能力、协调能力等； 4、hr经理1人，先问了我的求职目标和工资水平，然后开始来拼命介绍微鲸，来吸引我。 待遇中等偏上，感觉比intel略低10％左右，对于期权问题说的很含糊。...查看更多

首先是网申，然后打电话通知去重庆工商大学听宣讲会，过程一直是在说公司如何好，公司福利待遇有多好，然而最后你是应聘的销售管培生，这些与你无关，你可以有的是，六个月培训期，2年储备期。你需要在各个大区与分销商打交道。 第二天的初面，终面一起，第三天就是直接发offer。 初面无领导小组讨论，不难，就是一般的过程。 终面多对多面试，问了几个问题，然后就结束了，我没有过终面。 总体感觉的来说就是有点急促以及不严谨。新公司晋升体系不完善，不可否认的是公司很牛逼。...查看更多

【公司观感】 一家背景敦实的创业公司， 总体观感：眼高手低，不是很靠谱。 给自己的定位是科技+媒体， 为什么这么定位呢？ 最高一层的领导者（前SMG一把手黎瑞刚）手握相当优质的内容制作资源， 技术层面挖了小米、乐视的技术人员， 阿里也是一大投资来源，所以渠道这里也算硬。 【面试观感】 宣讲会开在交大， 创业公司一贯的理想情怀大放送， 说自己是上海互联网的“独角兽”，三年内要做整个电视的前三云云……让人发笑。 说是招管培，完全不是培养管培的机制。 第二天群面， 不是无领导小组讨论，就是多考官面多候选人，大家轮流问问题：1分钟自我介绍。几岁？哪里人？你报什么岗位？然后根据你的回答和方向深入问一些问题。 哪有管培问你要投什么岗位的？管培是管理培训生好么…… 10个人一组，面完将近一小时。 插一句：候场的时候，HR实在是素质堪忧，又吵又没有礼貌。 结合知乎关于微鲸的回答，这家公司的HR很成问题。 HR是一家公司的门面，即使是创业公司也应该有一定的专业素质，不然把候选人都吓跑了。 第二天通知大家都进入下一轮（CEO亲自面），分批安排在周六，回公司面。 公司地址很偏，在二号线广兰路（张江还后面三站），下地铁走20min。 公司内部可能是有班车，不确定。 第一轮没有筛人，可能中层管理人员记了些Notes给CEO参考吧。 CEO问了：你所有经历中最满意的是哪个？最失败的是？性格的优缺点？你父母是干什么的？结婚生子怎么计划的？ 周六下午也有很多人上班，估计是996的那种公司吧， 工资应该不会低，内斗什么的可能不会少。 有兴趣的可以上知乎搜公司名，很精彩。...查看更多

面试去了两次，第一次是见hr和line manager，第二次见了运营的老大。 总的来说面试过程比较顺利，人员比较高效。关于怎么改善目前缺产能的问题也讨论了很多。 当场就给了offer，可惜钱没有到位。 最关键的问题不是钱，而是要想清楚是否要加入这么一家新公司，充满挑战和机遇，但是很苦很累，加班常态化。有这个时间和精力不如去苹果了，给的钱还多。...查看更多

目前是一轮。由部门负责人来面的，主要聊了一些简历上跟工作相关的问题。有过哪些方案经历，关键是个人的思路。 面试官讲话很直接利落，可能跟初创有关系。她想听到什么，会直接给你讲。还表现在对工作的讲述上，如 上班是不打卡的，可以十点来，但是下班也是没有下限的，加班是必然。 这里不像五百强，还专门培训，我们没时间来教你怎么喝水，怎么上厕所，要有非常快的学习能力跟上我们的节奏 Balabala……...查看更多

上周 去微鲸面试了， 地点在浦东盛夏路 ， 广兰路下来打个的 ， 很快就到了， 到公司后 前台接待还是很nice ， 让我坐了一会 ， 10分钟左右 ， HR 就带我到了会议室 ，等面试官 ， 面试官来后 ，单刀直入 ，主要针对我的简历项目中用的技术框架问了些技术上的问题 ， 之后还问了core java 的问题 ， 后来些数据库索引的问题 。 还涉及到一些算法题 。 觉得面试难道中等吧 。 不过现在还没有等到offer ， 估计挂了 。...查看更多