面经详情

先是单面，HR问些简历相关的问题，能在哪些地方工作，很简单，我觉得一面所有的人都过了。二面是小组讨论，小组讨论的面经到处都有，我觉得当时我都没怎么说话，小组里有个男的话很多，大家都插不上嘴，当时有个观点全组都通过就我不同意，可能让HR注意到话少的我，居然收到OFFER，但是一个月休息3天，吓坏我就拒了。...查看更多

初面是群面。一个一个的来，轻松愉快的通过了，，二面是无领导小组讨论，论题不重要，主要是看你的积极性和团队协作能力，然后我就没下文了，，我事后也分析了一下，估计是我发言给他们的印象就是太不积极了吧，感觉我不是很渴望进他们公司的样子。不过后面应该还有个经理的面试和网上测评，主要是行测和性格测试这些吧。祝各位亲在遇到无领导小组讨论的时候一定要积极主动，叫你问问题的时候就大胆提问，小组讨论时也积极发言，只要不偏激就行，让面试官充分感受到你对这个职位的渴望！...查看更多

人资单面时，先是自我介绍，然后针对简历问你一些问题，会问你以后会选择什么行业，你认为你是学霸还是学渣，反证就是一直一直聊，问你有没有面试其他的公司，结果怎么样；后来认识经历面试，会提出一个话题，每个人发表看法，但不一定要每个人都说完，所以不要等到最后说，可能就没有表现的机会了。之后，又让我们8个人组成一个小组进行讨论，就是无领导小组讨论。...查看更多

面试过程： 初试是自我介绍和无领导小组讨论 复试时又一遍自我介绍介绍自己的三个特质和对三福的印象以及你会是一个怎样的店长，然后HR开始介绍三福的顾客定位、物流供应链以及人才晋升渠道。后问预计在三福面临的工作困难，还有你将来为什么会离开三福。就这样啦，希望对你们有所帮助吧。 感觉还是看简历吧。...查看更多

面的是校招的管培生，但不是宣讲会的时候去的，自己网投的简历。去了以后大约10来个人吧，hr先介绍了下公司的情况，工资福利之类的，然后说不接受的可以选择离开（老实说满坑的，所以我面过了也没去），然后就自我介绍，hr再根据简历问几个问题，回去以后微信做套笔试题，第二天就出结果了。...查看更多