面经详情

面试过程：该公司面试分为笔试，面试，终面，前后用了20天时间，收到笔试通知后先笔试或者面试，考试题目不难（有几年工作经验和参加过一建考试的），面试提的问题也不难，7，8位面试官面试一个人主要会有三个提问题，一个项目经理，一个人事主管，一个公司领导，之后等笔试成绩，笔试出来后通知终面，但是具体成绩不会公布，只知道进入了终面，终面还是和之前面试一样7,8个人问同样的问题，会谈到薪资，休息等，该企业招聘程序正规，但是缺乏透明度，进入终面就是拼学历、职称，建议本科及以上的人报考，当时进入终面，对笔试答题自己相当满意，面试和终面是回答考官问题也感觉比较好，但是还是因为5选2被pass啦，自己分析了一下原因，当时进入终面的五个人中有两个是本科毕业的，其中一个有职称证，应该录取的是那两个本科生，注意执业资格证书在该企业不受待见（建造师、造价师、监理工程师），人家只要职称和学历。...查看更多

面试由人事部部长、副部长及应聘岗位所在部门的部门主管，首先是自我介绍，然后是针对简历的提问，其次是三位部长的随意提问，有专业的问题，也有非专业的问题，整体发挥感觉良好，几位部长很亲切，所以建议提前准备好一分左右的自我介绍，还有应聘岗位所需专业知识要求！然后就是大家在面试时一定要沉着冷静，反应迅速，见招拆招，不要太木讷，也不要耍太多小心思。...查看更多

面试分两轮，第一轮人力面试，问些个人基本情况，工作经历，考察下沟通能力，没有什么特别的。第二轮是项目经理和工程部总经理同时面试，项目经理问了点基本的专业问题，很容易回答的。总经理只从了解我这个人的方面问，问了为什么来华南城？之前在哪里工作过。恰巧最早工作中还有相互认识的人，所以你懂得...查看更多

面试分三轮，第一个是宣讲完后的现场简单面试，第二轮是自己拍一个职业规划视频，30秒，第三轮是去天津终面，所有人聚在一起，有六个面试官，包括董事长，首先每个人自我介绍一轮，主要是自己的高考成绩，本科成绩，职业规划，生源地，喜欢看的书等等，没什么实际性东西，然后再进行一轮补充，对自己第一轮遗漏的进行补充，这就完事了。...查看更多