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匿名用户
面试了职位:仓管
确定通过
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匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
简历投递后,凌晨两点多发来短信说第二天9点面试,措手不及啊……然后8点起床匆忙的去面试,排队签到后,投同一个事业部的人和HR坐在同一张桌子旁,给你15根吸管,让大家15分钟内讨论出如何用它们制作一个电器产品……这不莫名其妙嘛,塑料管怎么做电器?然而只能临场瞎编。。。 我的发言比较多,其他几个人比较沉默,所以我当然过了。 二面就问一些常规的问题,然后谈薪资~
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Q:给你15根吸管,你想办法设计出一个产品。有的组是粉笔
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
两轮面试,可以不去参加它的公开课,浪费时间,直接网投简历然后就可以等待面试通知了,第一轮是群面,一般是做游戏或是讨论一个topic,个人感觉没必要去刻意表现自己,顺其自然就好,这一轮一般耍的人不多。第二面为专业面,应聘技术岗的话一般都是由他们事业部的负责人亲下把关,就问简历上面的内容,问得比较细,所以第二面还是比较难的,有时会现场让你把设计的图纸跟他画一下,看你有没有撒谎。我参加过美的的秋招和春招,个人感觉秋招的第二轮面试比较简单,但是春招明显就比较正规,比较严格,这可能和面试官的作风有关吧。另外美的的技术岗位一般都要求过英语六级,否则简历筛选过不了关,这是人事说的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
未通过
一面无领导小组讨论,讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面,很随意的聊天,主要是岗位介绍和职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
很多说白了就是业务员,还有些是搞宣传的,有些是专门从事市场调查的,待遇也不高的。但是如果主要是跑业务的话能力强的提成高的话也不错的。 面试没什么技巧只要说话有点逻辑就OK了,当然很正规的公司不行,那需要你注意说话礼貌,还有说话的技巧。例如:问:你的心理承受能力怎么样?答:我的心理承受能力很强。他的提问的目的你要第一时间考虑到然后回答就OK了。还有做市场专员面试去的时候最好穿的正式一些,最起码像个已经工作的(西装或者正装)
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Q:你的心理承受能力怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
13个人一起进的,两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险,先每个人简短的自我介绍,然后轮流发言,分组讨论两个题分别作总结陈述,最后面试官点评,比较认性化的是不管过没过都会发通知,没过的也可以早点死心。节奏比较快,第一天一面,第二天二面,第三天就签offer。
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Q:互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险。
2 年前 发布
匿名用户
区域销售总监
感觉没戏
是外销岗位,递了简历后过段时间直接面试了。面试形式是两个人一组,先是针对你的简历问些基本问题,然后用英语情景对话,再随便聊下就结束了。感觉整个面试过程更像聊天。二面因为是晚上,hr明天要赶去开会,就直接用吃饭形式面试了。吃饭过程中会问些看似简单的问题,实际考察你的反应和综合能力。最后签约的时候却说外销岗位已经招满了,晕……
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计工程师
感觉靠谱
两次群面,问了一些专业的技术问题,以及一些交流协作的问题。对项目问的不是特别详细,感觉面试官注重的是求职者自身的综合素质。
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你的专业方向,研究内容。
2 年前 发布
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美的集团面试经验
美的集团面试经验:感觉很缺人,拉着人进的感觉。
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