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匿名用户
培训助理
未通过感觉没戏
面试过程： 先测verbal numerical 完了就直接经理单面，女经理很和蔼。先自我介绍，然后经典3why，针对实习，简历再提问。
包含1个问题，1个回答
Q：你研究生学历做培训会感觉委屈吗？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
第一个问题问你的优势和劣势，然后说了下对物流行业的映像，第三就是对工作选择的排序
包含1个问题，1个回答
Q：你对于这个工作的优势和劣势在哪里
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第二轮是群面，先英文自我介绍，再小组讨论，再实习两周，围绕实习内容做演讲。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到过的最大成就与挫折。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
进行了初面和复式，初面就是进行自我介绍，而复式就是进行了小组讨论，各自发表意见等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为管理方式是偏民主还是偏独裁的好？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过确定通过
在旗下的一家茶馆面试。第一轮是招聘专员问，第二轮是部门经理，第三轮是郑州的一个副总面试。前两轮面试都问的好细致啊。每轮都有1个小时以上。怎么组织一场培训，如果培训临时取消你会怎么应对，同学对你的评价等等。面试官很谦虚，会问你觉得我们的面试安排如何。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试过程： 一面是HR面试，简单了解情况。二面是专业面，领导面试，因为不在本地，因此是视频面试的。也没问什么专业问题，只要你表明专业对口，想去公司就行。另外两面的面试官都很看重你是否是公司所在省市的人，我是桂林的，应聘的柳州总部就很轻松。但是很奇怪，有两个上海交通大学的广西人很有诚意的主动申请面试，还等了很久，结果却没面上。专业面的面试官特别和蔼可亲，是上交的博士，感觉特别好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在学校都学了哪些机械相关的课程啊？简单说一说。
2 年前 发布
匿名用户
培训主管
未通过未通过
猎头推荐的公司，第一次面试和招聘主管及人事经理，然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试，基本上没有听要求指定的试讲，甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉，到7月份这个职位还没有招聘到合适的人，猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的，想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的，知道自己想呀招聘什么样的人，关键是香港的HRD实在让人看不懂。...查看更多
2 年前 发布

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